大众网·海报新闻实习记者 王珏 威海报道

　　今年以来，中国国际贸易促进委员会威海市委员会（以下简称威海贸促会）结合精致模范机关创建工作，把“信用机关”建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和有效载体，制定信用评价标准，建立公职人员诚信档案，健全信用赋分机制，确保信用机关建设深入稳妥推进。

　　威海贸促会把信用机关建设作为推动创建精致模范机关的重要抓手，充分利用本单位的网站、宣传栏、微信平台等宣传阵地，大力宣传诚信知识，以学促行，全面提升干部职工素质。通过细化、量化、标准化的考核内容和评价准则，在机关内部敲下“定音锤”，激活干事“动力源”，为全市持续推进诚信机关建设注入贸促力量。

　　“对会党组布置的临时性、突击性任务，不能集中力量按时完成的，扣2分”“年初承诺的目标没有兑现的，扣3分”“非统一安排参加在职教育，并取得资格证书的，按难易程度和级别加2-5分”“积极撰写信息宣传稿件、调研报告，被市直部门级采用的每篇加1-2分，市级采用的加2-4分”......一项项加减分标准，正是威海贸促会根据《关于在全市开展“海贝分”个人信用积分的试行意见》、《威海市信用应用“五进”工程行动计划》等有关规定，所制定的信用积分管理办法。威海贸促会专门成立的信用赋分评议小组，在反复征求全体工作人员意见建议后，最终根据实际情况细化出42个扣分项和17条加分项，明确具体分值，对标纠偏，大大增强了机关内部信用评分的针对性、激励性和可操作性。

　　今年6月，威海贸促会依照会内的信用赋分标准，对全体19名公职人员，自2018年以来个人信用积分情况进行收集汇总、认定、评分，建立了个人诚信档案，收录加减分信息近200条。

　　在威海贸促会大力推进机关内部的信用分与海贝分换算的过程中，“自我守信、率先用信、维护公信”的良好氛围逐渐形成，诚如威海贸促会党组书记、会长、机关党支部书记毕可德所说：“前期我们下了很大的功夫，来研究制定一个涵盖我会所有工作的换算办法，就是为了给我们推进信用机关建设打下一个比较好的基础。只有建立健全的量化标准，考评机制才能有效，信用机关建设的工作才能有抓手。”

　　在细化、量化、标准化的考评激励作用下，“信用机关”建设在威海贸促会的推行得以规范，公职人员加强自主管理、投身贸促事业的热情被充分激发调动，好的经验做法得以系统地总结和提炼，信用体系建设在促进机关健康发展的积极作用正在全面显现。

　　副会长李刚表示，“我们希望在信用建设的内在驱动下，广大干部职工能够从统一学习诚信到日常奉行诚信，从‘要我干’变成‘我要干’。”在“信用机关”建设工作推进过程中，威海贸促会干部职工先是主动参与疫情防控工作，踊跃为防控疫情捐款献爱心，而后又积极参加创城志愿服务活动，自发参与，诚信服务，通过每个人诚信素养的提升，带来全会面貌的深刻变化。

　　国际联络部部长兼威海国际商会秘书长孙世昌是威海贸促会干部职工中海贝分数最高的人，说到他的海贝加分，孙世昌娓娓道来：“多次获得全市政府系统优秀调研成果奖项、参与双招双引项目、爱心捐款等活动都有加分，但最主要的还是志愿服务的加分。不仅仅是我个人，在疫情防控期间，全会同志纷纷踊跃报名加入志愿者的行列，每晚五点半到十点半，风雨无阻的在社区卡口站岗执勤，就是希望为疫情防控工作贡献一份力量。我们所在的竹岛街道天翔社区党总支还专门送来锦旗表示感谢，让我们觉得非常温暖。”威海贸促会志愿服务队也因其优秀表现，被威海市文明办评为“威海市抗击疫情优秀志愿服务组织”，政务诚信更加紧密地融入机关工作，“信用机关”建设的生命力充分彰显。

　　下一步，威海贸促会将继续加强标准制度和诚信文化建设，健全内部细化、量化、标准化的信用机制，以更扎实的作风、更务实的举措切实履职担责，使诚信建设融入干部职工的日常生活，以诚信、勤勉、清廉的良好形象，发挥机关诚信示范引领作用，营造人人知信、人人守信、人人用信的良好社会氛围。