白驹过隙一弹指，唯“盼”芳华绽国门，十一年，她用自己的青春护卫着威海的海空国门，十一年，她在平凡的岗位上用自己的青春书写着威海边检人的铿锵旋律。从“盼盼”到“盼姐”的成长之路，有泪水、有汗水；有低落，有高昂，这个外柔内刚的“关中妹子”在这片她深爱着的第二故乡书写着别样的精彩。

　　主动请缨赴前沿，柔肩无惧敢挑重担

　　2020年春节，新冠肺炎疫情突如其来。面对着严峻的形势，张盼选择了迎难而上，在科队中第一个写下请战书，向党委请缨，要求冲到一线去。

　　“在队领导中，我最年轻抵抗力方面肯定比老同志要好，作为女同志我更细心，如今的形势最合适的就是我来带队，请派我上！”，这一刻，她眼中充满了坚决和果敢，丝毫见不到有一丝一毫的恐惧。最终，党委决定由张盼带领党员突击队民警首批参战。

　　因为疫情爆发的突然性，不但大多数旅客没有佩戴口罩，就连执勤民警的防护装备也仅有口罩，为此张盼的精神压力很大。“我是一名科队领导，要对科队的民警负责，我不但要带着他们守好国门，更要保护好他们的安全！”无论是在勤务间隙还是勤务结束，张盼就是最严厉的“家长”，监督每个民警进行个人消毒，口罩的摘取方式、洗手时要注意的死角，张盼总是不厌其烦的讲了又讲、念了又念。在配备防护服后，队里的男同志因为身材问题只能在防护服中躬着身子，稍不留神，防护服就有绽裂的风险，她就自己多跑多动，尽量减少男同志的移动，虽是冬天，但每次勤务结束，她总是汗水最多的那个。在科队首次完成高度疑似的发热旅客旅检任务后，她第一时间安排好队员的隔离，做好安慰。在队员眼中，她是队领导，更是他们的“盼姐”，是他们值得信赖的好姐姐。

　　“知道吗，前几天我看见盼姐带着女儿来上勤，在柜台定了儿童机票，让孩子自己坐飞机回陕西老家了”，几个同事在勤务间隙的闲聊中才得知张盼让4岁的女儿自己回了姥姥家，“孩子想姥姥了，让她回家看看姥姥”问起张盼，她轻描淡写的带过，可大家都知道，张盼是军警家庭，丈夫作为军人同样使命在肩，照顾家庭的重担更多的是落在张盼身上，如果不是实在分身乏术，她怎么放心让孩子自己独自飞回老家。

　　春节祥和，她的小家无法团聚，可她心里确是牵挂着大家，队里许多外地队员纷纷将订好的行程取消，留下参战，已经回家的队员在春节里匆匆告别父母亲人，义无反顾的踏上归队的旅程，张盼心细如发，一一给队员的亲属电话解释沟通，用自己的温柔细腻凝聚起了队伍团结一心的抗疫力量。

　　她所在的科队圆满完成百余名发热症状旅客的出入境边防检查任务，验放出入境旅客近10万人次，1名同志在疫情一线光荣入党，多名同志因在疫情防控工作中表现突出获站级表扬。

　　脚踏实地修本领，巾帼风采闪耀国门

　　张盼成长于一个优秀的集体，2004年，她所在的集体被团省委评为“省级青年文明号”，2009年，她所在的科队省妇联授予省级“巾帼文明示范岗”，2015年被全国妇联评为“全国巾帼文明岗”，2016年被山东省公安厅评为“优秀公安基层单位”，2017年被原山东公安边防总队评为“基层建设先进单位”，2018年被省妇联评为“省三八红旗集体”，2019年被团市委评为“市级青年文明号”。每一次荣誉的获得，都有张盼的身影，作为集体的一员，她也与有荣焉。

　　随着威海口岸对外开放不但深入，威海口岸的旅客出入境数量也逐年攀升，越来越多的通关人数给一线检查员带来了不小的压力。对此，张盼考虑的是如何能在用心为旅客服务的同时把管控要求落到实处，更好、更精、更专就是她为自己提出的目标。

　　“笑脸看神情，接证观手形，读取核内容，翻看找细节”这是她总结出的四条工作经验，她对每一名旅客都笑脸相迎，在最自然的状态下关注旅客的神情举止；在接递证件的瞬间细心观察旅客的手型手态，从中读取有效信息；在读取证件时认真核对内容，确保录入准确无误;在完成读取后快速翻看护照的每一页，从中寻找细节，不放过任何蛛丝马迹。在勤务工作之余，她最喜欢的就是待在研究室里学习证件的防伪知识，与队里的老检查员探讨案例，随身的“小本本”里总是记满了各种收获和体会，正是这份“挤”和“钻”的精神，让她不断的增加自身知识储备，做到了对边检理论知识、人文地理、业务文件“一口清”。

　　在2016年，在为一名旅客进行出入境通关查验的过程中，张盼发现该旅客的眼神有些躲闪，不敢与自己直视，在核对其各项信息均无误的情况下，张盼靠着自己的细心和过硬的专业知识，在短时间内发现了护照中隐藏的人为涂改部分，在证据面前，该旅客最终承认自己的违法事实，并接受了应得的处罚。多年以来，张盼查获的各类案件多达10余起，有力打击了违法犯罪分子嚣张气焰，维护了口岸安全稳定，在2018年被评为威海市年度政法人物。

　　心怀热爱谱新篇，薪火相传建功岗位

　　张盼常说“过去不代表将来”，过去的成绩是对自己的肯定，更多的是一种鞭策。2019年，张盼从海港执勤队调至空港执勤队，走上了执勤队副队长岗位，面临的是全新的业务体系，以及新形式下深化“放管服”等对边检工作提出的更高标准与更大挑战。她明白不但自己要快速成长，检查员队伍素质的提档升级显得更为重要。

　　张盼决定带着大家一起学，通过成立互助学习小组将执勤民警结成对子，请来老检查员来讲授经验，请来业务骨干手把手传授查验技能，班车上她带着大家讨论业务问题，勤务间歇与大家分享自己的收获和体会，很快，张盼所在的科队民警素质得到了全方位的提升，在站业务考核中取得多次团体第一，获得站“标兵执勤队”称号，多人被评为“标兵检查员”。

　　如何管好队伍？怎样才能发挥队伍中的党员力量？队伍平均年龄小思想活跃的问题怎样解决？张盼作为支部委员，在支委会上主动请缨，经过细致调研，她提出要强调党员身份，充分发挥党员作用，谋划推出了“党员成长手册”，通过记录党员成长点滴，实时提醒党员牢记自身党员身份，切实发挥党员模范先锋作用。在疫情防控期间，她又提出利用网络手段进行管理模式创新，打造“云管理、云谈心、云课堂、云训练”五位一体的党建+“云管家”队伍管理创新模式，组织民警开展隔离期间线上办公学习训练，整合各类线上教育资源，推行“打卡式”学习训练模式，确保了疫情期间队伍各项工作的有序开展。

　　张盼在海港口岸先后参与了中韩陆海联运汽车运输项目、跨海自驾游入出境检查、“威海-仁川四港”联动项目等多项特殊勤务的流程制定和边防检查任务，再新岗位上，她更是手把手的将自己的工作经验全部传授给年轻同志，使得每名民警都能成长为行家里手，整体业务能力得到显著提升，在执行各项重点大项边防检查任务时无一错漏，始终保持着高昂的斗志，总是能出色的完成任务，因表现突出在新中国成立70周年大庆安保中荣获集体嘉奖。（通讯员 王译）