大众网·海报新闻记者 丛婕 威海报道

　　近年来，威海市税务局在市委、市政府和省局党委的坚强领导下，立足党建工作规律，找准党建工作定位，破解党建工作难题，积极探索“红色”党建与“蓝色”税务融合的新途径，以高质量党建工作引领税收事业向着现代化方向不断迈进。

　　优化运行体系，找准融合突破点

　　“党建做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。”在法制科、货劳科、企税科、财行科党支部联建活动中，四支部结合各自业务职能，制定联建规则，明确联建职责，齐心协力破解工作难题，达成了统一共识。

　　为打造统筹协作的支部管理新模式，威海市税务局坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，制定《支部联建活动工作规则》，开展联学联建活动，实施组织联建、队伍联育、活动联抓、实事联办，有效整合税务内外部党建资源，切实推动“一岗双责”和支部联建工作干在实处、走向深处，彰显“1+1＞2”效应，筑牢党建与业务融合的组织基础。

　　同时，运用系统思维，探索将党建与业务融合体现到工作谋划、部署、落实、检查、考核的全过程，打造“五位一体”闭环体系，真正做到业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织作用就发挥到哪里，成为了威海市“学典型促发展”比学赶超活动党建典型。

　　不仅如此，威海市税务局还编印了《党建与业务深度融合实务手册》，从党委、机关党委、党支部、群团组织4个层面56项具体任务入手，逐一分析党建与业务同频共振的方法路径，明确450个责任清单、56条融合途径、37个典型案例，为抓好党建与业务融合提供指引和模板。聚焦党委书记、机关党委书记、支部书记“关键少数”，编印《三级书记“抓党建带队伍促发展”纪实录》，以案例方式解决“会当局长不会当书记、会当科长不会当支部书记”的问题。

　　探索方法路径，找准融合着力点

　　落实组合式税费支持政策是税务部门今年的重头戏，在政策落实最紧张的时刻，却被疫情打乱了工作步伐，退税减税办的税务干部连夜返岗待命，在睡行军床、洗漱不便的简单条件下，日夜战斗，完成了制造业中小微企业缓税，筛审万余笔符合退税条件的纳税人名单，逐笔核实问题数据，确保了政策红利不打烊。

　　这一切都离不开威海税务部门数十年如一日的党建工作积淀。党委层面，严格落实“第一议题”制度，研究重要问题和重点工作。支部层面，制定重大项目推进措施时，将党建工作与税收业务精准对接，通过“三会一课”、主题党日等，同步分析支部和科室工作，从理想信念、党性观念、担当履责、工作作风等角度剖析问题，指引方向。党员层面，强化身份意识，打造党员突击队、党员先锋岗等平台，引导党员干部冲锋在前，投身改革攻坚、彰显责任担当。

　　此外，威海市税务局还建立明责履责机制，编制涵盖政治素质、重点工作、岗责任务等个人绩效指标体系，将党建责任事项与税务岗位责任一一对应，以职责变事项、事项变清单方式，将责任明确到岗、明确到人，通过行政运作机制部署党建和业务工作，推动税务干部一体明责、一体履责，用党建方法解决问题。建立督导检查机制，发挥党建工作领导小组牵头抓总作用，统筹监督检查事项，打造巡审督查一体融合工作机制，查前互联、查中互通、查后互享，释放综合监督叠加效应。建立联动评价机制，在年度考核、评先树优、干部考察等方面，引入政治评价指标，突出政治标准；总结业务经验时，体现党组织和党员作用发挥情况；检验党建成果时，引入业务成效评价标准，引导督促党建与税收工作一体推进。

　　聚焦服务发展，找准融合落脚点

　　落实税费优惠政策，服务纳税人缴费人，助力地方经济发展，是税务部门的职责所在。近年来，威海市税务局深入开展“严真细实快”作风建设，结合市委干部作风大改进行动，逐一分析机关形式主义官僚主义方面9个突出问题，聚焦贯彻上级部署、落实重点任务、深化基层减负等方面短板不足，大大提升了工作响应效率。同时，主动融入地方经济发展大局，坚持运用党建方法指导各项工作，从纳税人缴费人“看得见、摸得着、最关心”的小事实事做起，扎实推动“我为群众办实事”落实落地，解决特殊群体缴费难、不动产办证难问题16个；助力脱贫攻坚和乡村振兴，获评全省脱贫攻坚先进集体，第一书记被总局记三等功；创新打造“威您办”服务品牌，升级改造集成式“党旗飘扬纳税人之家”，全面推行“一厅通办”“一网通办”，纳税人综合满意率99.58%；在全省创新探索“共治+税治”双网格服务机制，在服务、监管、协作等多维度融合聚力，有力提升基层税费管理服务效能，被总局局长王军、副局长王道树批示肯定，并在全省全面推广。目前，全市税务系统已拥有省部级以上荣誉39个、地厅级荣誉458个，位居全市市直部门第一序列。

　　红旗已指先锋路，青史应留正气歌。党建和业务的深度融合，进一步增强了党建凝心聚力、建设队伍的功能，在威海全市税务系统营造了奋发有为、干事创业的良好氛围。