为扎实开展中心“五治五比”干部队伍作风建设活动，全面落实“严肃严格、求真求实、细致细究、务实扎实、高效快捷”工作作风，大力倡树“提升首位度、担当抓落实”的工作主基调，按照威海市环翠区卫健局《关于开展“五治五比”活动加强卫生健康干部队伍作风建设的实施意见》的通知要求，2022年9月6日，威海市环翠区鲸园社区卫生服务中心组织召开“五治五比”干部队伍作风建设工作推进会议，会议由中心主任李海玲同志主持，站长、护士长、团队长、支部全体党员同志参加会议。

　　首先，李海玲同志就8月份以来中心开展的“五治五比”活动各项工作进行点评和再梳理，指出威海市环翠区鲸园社区卫生服务中心下发了《威海市环翠区鲸园社区卫生服务中心关于开展“五治五比”活动加强卫生健康干部队伍作风建设的实施方案》，在深入推进信用医院建设、强化内部管理、加强文化建设、密切联系基层服务群众、深入开展重点问题整治等五个方面逐步开展了系列工作，特别是就群众反映密切的采样不规范问题，进行了立整立改。利用中午休息时间每周一次进行采样规范化培训，制定了培训、考试、日常考核制度，坚决杜绝此类问题发生。目前，系列活动已取得初步成效，即将进入问题查摆阶段。

　　随后，各站长、护士长、团队长分别进行讨论发言和问题查摆。北沟社区卫生服务站洪健华站长说：“自己要守正创新、问题导向开展活动工作，守正就是要坚守救死扶伤、精益求精的服务宗旨，问题就是要端正为民服务态度，意识上不断提升自己，方法上不断推陈出新。”中心站姜丽丽站长说：“作风建设即是责任担当，作为一名医务人员就要全心全意为人民服务，扛起居民健康守门人的使命担当，做好中心实施方案的温情五分钟服务，切实为辖区居民提供更优质的服务。”

　　最后，李海玲同志强调，中心全体干部职工要提高思想认识，强化责任担当，深入查摆问题，明确问题责任清单，以问题为导向，以提升首位度、抓担当抓落实为主基调，把中心“五治五比”活动做实、做细。按照中心的方案，中心要加大督导力度，把活动开展和本年度业务工作攻坚任务合并推进，纳入年度绩效考核，确保“五治五比”活动取得突破，推动中心卫生健康工作高质量发展。