大众网·海报新闻记者 丛婕 通讯员 于亚楠 威海报道

　　近年来，文登农商银行持续强化以党建为中心的统筹理念，坚守支农支小支微的服务定位，践行普惠金融，创新工作方法，在服务乡村振兴、支持地方经济发展中充分发挥作用。

　　强化队伍建设，夯实“红色堡垒”。发挥党委带头作用，深入推进学习制度化常态化，建立并坚持党委会“第一议题”制度，严格执行党委理论中心组学习研讨制度，今年以来累计各类学习32次，交流研讨4次；常态化坚持党委班子基层调研，每周至少到基层调研一次，每两周向党委汇报调研成果，今年以来累计征集反馈基层意见建议60余条。注重党员素质提升，年初统筹制定覆盖全体党员的学习培训计划，通过领导干部带头上、支部书记主动上、普通党员积极上三个层面上做亮做新“三会一课”、主题党日等规定动作，进一步推动党内制度落实落地；探索“课堂+基地”实训模式，运用体验式教学，坚持用好胶东红色文化资源，组织党员干部和青年员工参观天福山起义纪念馆等教育基地6次，通过实物、实境、实例实事为载体，引导广大党员干部传承红色基因、坚定理想信念。坚持正风肃纪，召开警示教育大会，为全体员工开展警示教育，同时认真贯彻执纪监督“四种形态”要求，不断加大纪检监察力度，今年以来累计批评教育225人次。

　　坚持融合发展，树立“红色旗帜”。与业务经营相融合，以党建共建为契机，以四张清单对接、整村授信、取单换卡等重点业务工作为载体，广大党员主动进村入户、进园入企，精准摸排客户金融需求，在支农支小支微服务中擦亮党员身份，发挥先锋模范作用，目前已实现四张清单有效对接率37.5%。与先进典型深度融合，充分挖掘党员干部在业务经营中传承和发扬“大挎包”精神典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，教育引导广大党员干部传承红色基因，砥砺初心使命，汲取奋进力量，累计授予88名党员优秀共产党员、优秀党务工作者称号，进一步扩大了先进典型示范引领作用。与选人用人深度融合，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，严格执行“能上能下、能进能出”的人才管理机制，累计提拔17名党员担任中层干部，选拔8名优秀年轻党员进入中层后备库。同时持续加大党的后备人才培养力度，健全完善党员发展对象的全过程培养考察机制，今年以来发展预备党员19名。

　　强化保障作用，激活“红色引擎”。强化组织保障，制定年度重点工作计划，明确党委书记和党委成员“一岗双责”责任，组织支部书记签订落实监督主体责任书、支部纪检委员签订履行监督责任书、组织全体党员承诺践诺，充分发挥监督职能，压实监督工作责任，建立起自上而下、覆盖全员的管党治党责任体系，强化全面从严治党的组织保障。强化思想保障，举办专题宣讲、集中观影、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，严格落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，筑牢全行党员的思想防线。强化考核保障，制定年度党建工作考核办法和细则，明确对十大项18项党建重点工作进行全程管理，强化了对党支部规范设置、支部班子发挥作用、发展党员、三会一课、主题党日和党费管理等重点工作的贯彻落实，通过考核结果运用，实现党建工作高质量发展，为文登农商银行持续健康发展增添新动能。