大众网·海报新闻记者 丛婕 威海报道

　　为持续规范业务经营，强化风险管理，筑牢内控稳健发展根基，兴业银行威海分行全面启动“基础管理提升年”工作，以“合规”为主线，对合规内控工作进行了全方位安排部署。

　　明确提升目标，强化方向引领。该行根据风险导向原则，结合监管侧重点及各部门业务特点，制定了全面深化管理提升年方案，围绕信贷管理、理财、风险事件、员工管理等事项，确定了具体的管控目标和应对措施。为强化主体责任，确保履职到位，该行将管理责任自上而下进行分解部署，将具体任务落实到相关负责人，层层压实，确保各项举措落实到位。此外，还通过合规宣讲、合规座谈、合规考试、案例警示教育等专项教育培训工作，引导全行人员牢固树立合规风险意识，全面提高合规履职工作能力。

　　落实常态化检查，夯实日常监督。为深入排查内控缺陷，扎实做好内控检查工作，该行制定了2022年内控检查计划，要求风险管理牵头，联合各管理部门负责人通过定期检查和不定期突击检查，下沉到各业务部门进行现场检查和指导，聚焦问题多发环节，注重管常管长，加快补齐合规管理短板，推进内控合规管理常抓不懈。

　　增强案防意识，强化排查力度，为严控各类案件发生，增强主动发现、及时终止、有效处理案件线索和重大风险隐患的能力，该行通过征信自查、员工家访、客户回访、业务检查等途径，注重研判案防重点，精心提取可疑线索，同时积极利用非现场合规系统、工商信息查询系统等，进行员工违规兼职、经商，与客户之间资金往来以及信用卡套现等一系列员工异常行为排查，通过强大的排查攻势，做到及时防范和化解各类风险隐患。

　　下一步，兴业银行威海分行将坚持“风险为本，合规为先”发展理念不动摇，一手抓经营，一手抓合规，切实抓好各阶段的内控管理工作，强化操作风险的人防和技防，抓好事前防范，全力推进合规工作再上新台阶。