环翠区卫生健康综合执法大队扎实开展职业卫生助企服务_环翠

　　为贯彻落实市委经济工作会议及全市推动工业经济高质量发展大会要求，促进党建与中心工作全面统筹、深度融合，环翠区卫生健康综合执法大队党支部主动谋划，靠前服务，结合“党旗飘扬，活力蓝盾”党建品牌创建，开展特色职业卫生助企服务，吹响解难纾困冲锋号。

　　一是主动作为，推进企业健康安全发展。针对很多企业主要负责人年龄大、理解能力弱，职业卫生管理人员流动性大工作交接不畅等问题，大队党支部积极探索党支部委员联系点工作制度，党支部委员分组包片，深入联系企业，走访调查、座谈交流，帮助有困难的企业进行自查评估，对近年来存在的新发职业病加强危害源头防控，协助企业优化产品制作流程、提升工艺水平，及时提醒联系企业开展职业病危害因素监测等，针对企业在职业卫生管理方面存在的困难问题，可以就地解决的就地解决，不能就地解决的形成问题清单，在党支部委员会上专题研究，确保企业提出的各方面合理诉求都能够及时、准确、有效地得到解决。

　　二是灵活普法，压实企业职业卫生管理主体责任。针对用人单位职业卫生管理人员少、缺乏职业健康专业培训能力问题等，大队党支部组织党员先锋成立钉钉线上普法宣教队，对辖区的职业卫生用人单位进行线上培训，并通过录屏的方式将培训视频及时下发，让企业少跑腿，将更多精力集中在职业卫生管理工作中，截至目前，共普法宣教436家次。同时，大队党支部邀请威海市职业病防治院专家进行线上培训宣传讲座，对企业负责人提出的职业卫生管理中存在的疑问，进行了解答，有效落实“防、治、管、教、建”五字策略，增强用人单位负责人和卫生管理人员法律意识，提高劳动者职业健康素养，全力推进职业健康保护行动。

　　三是多元监管，提升企业职业卫生管理能力。企业作为经济发展的主力军，既应“严管”也当“厚爱”。大队党支部始终坚持着“违法必究、无事不扰”的原则，积极推进职业卫生分级分类监管，将执法资源集中于危害重、风险高、守法意识弱的职业病危害用人单位，既做到职业卫生执法方向不变、力度不降，又减少对守法企业生产经营的打扰。同时，变“事后行政处罚”为“事前监督指导”，构建多元化监管体系，积极落实“首违不罚，首违轻罚”理念，针对新纳入监管的用人单位，首次监督以教育为主，现场勘察企业生产车间，了解劳动者的实际工作环境，详细查看企业职业病防治设施的运行情况，深入排查企业在生产过程中存在的职业病防治隐患，为企业开展一次全面的现场“体检”，对发现的职业卫生方面的问题进行面对面指导，提出改进意见和建议，督促其按要求限期完善相关工作，杜绝粗暴式执法，与企业形成良性互动的工作局面。

　　四是“智慧卫监”，助力企业职业病管控。在全市率先使用“职业病风险管控云”系统。将职业病危害用人单位纳入系统监管，通过风险在线监测维护职工健康权益，协助企业持续发展。目前，已完成职业病风险管控云系统的管理端、用人单位端运行测试，并有100余家用人单位完成系统注册，借助系统逐步完善职业卫生管理制度、职工体检、防治职业病培训等模块，助力企业科学规范有效开展职业卫生管理工作。