近日，环翠区人社局主要负责同志召开工作会议，传达经济工作以及省市2024年人力资源和社会保障工作会议精神，分析把握当前形势，研究部署2024年重点工作，全力推进2024年人社工作抓攻坚促突破、抓创新促争先、抓规范促提升。局领导班子成员、副科级以上干部以及各科室主要负责人参加会议。

　　会议指出，2023年，在环翠区委、区政府的坚强领导下，在威海市人社局的指导下，环翠区人社局大力发扬“实敢当”工作作风，勇于担当、加压奋进，圆满完成各项目标任务，为经济回升向好和民生持续改善，作出了积极贡献。

　　会议强调，要紧紧围绕“大抓经济、大抓基层、大抓落实”的工作主线，以“实干实绩、敢打敢拼、担当善为”的“实敢当”作风提升专项行动为抓手，全面开展“抓攻坚促突破、抓创新促争先、抓规范促提升”工作，重点在以下几个方面奋发奋进：

　　一要在促进高质量充分就业上奋发奋进。大力开展“社区微业”三年行动，进一步推动零工市场建设，开展小微特色培训，不断提升就业服务水平。

　　二要在招才引智上奋发奋进。进一步拓宽校企合作渠道，加大博士后招引力度，不断优化高层次人才服务保障机制，畅通高层次人才绿色通道服务，着力优化城市人才生态。

　　三要在完善多层次广覆盖社保体系奋发奋进。全面实施社会保险扩面提质行动，扩大企业年金覆盖面，推进人才年金试点，织密社会保障“安全网”。四要在构建和谐劳动关系上奋发奋进。强化依法治理、源头治理、系统治理，完善劳动争议化解协作机制，创新根治欠薪监管手段，全力构建和谐劳动关系。五要在全面提升人社服务上奋发奋进。进一步加强行风建设工作，推动数字化赋能，推进跨部门数据共享，围绕“高效办成一件事”，推动更多“一件事”集成服务，努力打造群众满意的人社服务品牌。

　　会议要求，要准确把握人社工作在高质量发展中的使命任务，准确把握人社工作面临的机遇和挑战，找准人社工作的努力方向，统筹推进公共就业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作，以人社工作新成效为打造“精致、幸福、充满活力的共同富裕先行示范区”增光添彩，为环翠区高质量发展贡献人社力量。

　　（通讯员 王树鹏）