为使“实敢当”工作作风建设不断走深走实，进一步落实环翠区人社局“敢于担当，善于作为”的工作要求，环翠区劳动人事争议仲裁院积极践行新时代“枫桥经验”，不断推动矛盾纠纷源头化解。近日，环翠区劳动人事争议仲裁院主动协调，通过庭前调解成功化解一起用人单位在外市缴纳社会保险费的工伤待遇劳动争议案件。

　　姜先生与威海某建筑公司存在工伤待遇争议，协商无果后，诉至环翠区劳动人事争议仲裁院。根据劳动者提供的信息确认姜先生在外市参加了工伤保险，但无法与用人单位取得联系，为准确掌握案件事实真相，尽量缩短劳动者维权周期，仲裁员石建明积极协调外市社保中心了解案件实际情况，通过社保系统联系到该用人单位。根据工伤保险的规定，给双方当事人释法明理、分析利弊，经过多轮沟通，最终促使双方达成一致意见，用人单位同意支付姜先生相关工伤待遇，双方握手言和，案件在庭前圆满调解结案。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。二十余年的劳动仲裁工作，丰富的办案经验，扎实的理论基础，于案件细节处寻症结，与情理争议中化矛盾，积极践行“案结事了人和”的办案理念，使石建明同志成为一名当之无愧的优秀仲裁员。

　　下一步，环翠区劳动人事争议仲裁院将继续学习发扬石仲裁员的优秀品质，不断提高调解仲裁公共服务能力，切实为群众办实事解难题，将公正与效率落实到处理劳动争议的全过程，努力提升群众满意度，为建设“平安环翠、幸福威海”做出积极贡献。

　　（通讯员 石建明）