“现在厂里员工有多少人呢？还需要招多少员工？”“招聘有什么具体意向？”“希望我们在用工稳工方面提供什么帮助？”……

　　随着环翠区各产业园区的迅速发展，招商引资、产业规模、企业用工规模不断扩大，企业招工难、稳工难和用工成本上升等问题日益突出。连日来，环翠区国运公司联合下属新创公司多次深入魏桥（威海）铝精深加工产业园、中欧水处理及膜技术创新产业园、威海创新园等园区的61家企业，针对企业用工短缺、招工难等问题，开展企业用工需求情况调查，了解企业用工需求。

　　经过摸底走访，发现各产业园区企业招工需求缺口多达200余人。“如果走社会招聘程序，周期会比较长，成本也会更高。”企业负责人直言，用工难确实让企业颇为“头疼”。

　　企业的难事就是园区的大事。环翠区国运公司立即行动，组织园区相关企业前往威海职业学院洽谈校企合作事宜。“企业和学校的机电学院、交通学院合作开设‘订单班’，也就是说学生一进入这个班，就能成为企业的‘准员工’。”环翠区国运公司相关负责人介绍，他们还达成了针对应届毕业生的培训合作，助力人岗精准匹配。同时，环翠区国运公司还提出将“订单班”人员进行园区企业资源共享，满足园区企业对人才的需要。“校企合作+资源共享”的组合拳措施，在2天内快速解决了园区企业190人的用工缺口。“非常感谢国运公司为我们解决了招工难的问题，从沟通企业用工需求到牵头校企合作，全力以赴帮助我们协调用工问题，同时针对如何留住‘订单班’学生以及如何培养发展学生等方面给予专业指导和建议，为我们企业发展积蓄了力量。”兴恒新材料公司相关负责人表示。接下来，环翠区国运公司将进一步精准对接企业需求，为企业提供多样化增值服务，全心全意为企业排忧解难，打造综合成本“洼地”和营商环境“高地”，助力园区企业实现高质量发展。