近年来，荣成团市委坚持问题导向，着力破解镇街青工委运行不畅通、工作合力弱等短板，改进机制、优化考核，不断提升工作效能，推动县域团组织改革走深走实。

　　提升述职评议效能。采用“逐级评价+实地打分+专题述职”相结合机制，团市委中层以上干部实行“1+N”分包机制，全覆盖联系、全方位指导镇街，力促基础工作标准化、亮点工作差异化；按照边督导、边整改的思路，及时向镇街反馈问题，并限期完成整改，实行周调度、月通报，倒逼青工委各项工作落实落细。市委分管领导牵头召开青工委述职评议会议，各镇街青工委逐一汇报，同步将各镇街互评结果纳入考评体系，述职评议更加科学高效，逐步营造起重视团建、比学赶超的浓厚氛围。

　　提升干部专业素养。组织青工委主任、团委书记等开展专题培训，聚焦“三力一度”提升，围绕组织、宣传、青年发展等重点工作，着力提升干部队伍理论能力以及业务能力；引导镇街青工委依托“青年之家”阵地优势，引导各个领域青年学习理论、补足思想之钙；定期下发阶段性工作提示，围绕重点节点目标任务、服务大局等，全面创新形式、扎实开展主题活动，不断凝聚青年合力，助推乡村振兴、新兴领域等青年群体服务贡献荣成市大局。

　　提升典型示范引领。按照“一镇一品”的思路，引导各镇街找准优势、深挖资源，突出品牌特色。围绕全市布局，聚焦乡村振兴、园区服务、校地共建等青年积聚的特色项目，依托镇街青工委完成实地走访调研，充分征求青年意见建议，定期组织开展各镇街相互交流学习，有效提升工作质效。以提升组织力、强化服务力促进示范引领力提升，推动建成乡村振兴与直播带货、驻荣高校与属地镇街等合作交流品牌，进一步增进了青工委覆盖服务社会领域青年的能力，创建了特色品牌，工作成效不断提升。

　　下一步，荣成团市委将继续聚焦自身改革，全力增强社会生存能力，突出抓好青工委建设，凝聚各方合力，助推团青工作再上新台阶。

　　（通讯员 谭向涛）