为进一步推动人才政策与服务落地落实，优化提升营商环境，为稳定经济运行提供人才支撑，按照《临港区人才政策“五进”活动实施方案》要求，6月2日，威海临港区科技创新局联合市人社局开展“人才政策益企行动”，第一站走进威达集团。

　　座谈会上，威海市人社局、临港区科技创新局相关负责人结合企业需求，详细介绍了市区两级博士后资助政策，对工作站（基地）的设立条件、设立流程、博士后招收流程以及博士后开题、中期考核、出站考核等工作流程进行系统讲解，并对企业关心的问题逐一进行了解答。

　　威达集团相关负责人表示，“这次的上门送政策非常有效，我们关心的政策和问题都细致的讲解到位，具有很强的指导性和实用性，提的意见都很落地，下一步我们将目标明确，有的放矢，争取尽快将博士后平台做起来，更好地服务我们公司创新发展。”

　　博士后科研平台是企业吸引和集聚高层次人才、推进产学研合作的重要载体和平台，有利于推动企业科技创新，加快科技成果转化。今年临港区科技创新局将深入贯彻落实“临港区‘益企同行’人才政策助企行动”要求，聚焦企业需求，持续精准开展形式多样、内容丰富的人才政策进企业活动，帮助企业用活用好各类人才政策，及时解决企业人才工作中的难点、痛点问题，当好企业“娘家人”，倾心倾力为企业提供“硬核人才服务”。

　　（通讯员 姜凌春）