荣成团市委以服务市委中心大局和服务青少年成长成才为主要任务，以强政治性、群众性、先进性为根本，建立四项工作机制转变团干部工作作风。
　　一是分级组织领导机制。发挥22个镇街青工委桥梁纽带作用，团结镇域内乡村“好青年”、学校、医院、“两新”组织等，通过抓实“青年大学习”做好思想引领凝聚青年，通过搭建服务辖区内青年活动交流平台助力镇街党政中心工作，服务发展大局。
　　三是比学赶超品牌机制。采取菜单式管理，鼓励各镇街团委推行“一镇一品”，开展“镇街青风采”展示季，每周通过共青团微信公众号集中展示2个镇街的团(工)委工作，宣传和倡树好的典型、做法、经验，营造创先争优和比学赶超的浓厚氛围。
　　四是团干部备案提升机制。加强优秀团干部、青年骨干党性修养、理论学习、社会实践等系统化培养。新调整的团干部集中轮学2-3天，熟悉团务理论和各项业务工作，防止工作“缺位”。打通“镇域交流”“市域交流”两大末梢，每季度组织团干部、乡村好青年观摩交流，提升团建工作水平。(通讯员 王钰琳)