编者按：就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好促就业工作至关重要。今年以来，威海深入实施就业优先战略，围绕就业创业“扩、促、兜”综合施策，用心用情促就业保民生。即日起，威海市人力资源和社会保障局、大众网威海推出《千方百计促就业》专题栏目，聚焦我市通过发挥创业带动就业、加大技能培训、延续失业保险稳岗返还等促就业政策，拓宽就业渠道，激发就业活力的经验做法。

　　大众网记者 王彬 宁晓洁 威海报道

　　在孚惠在线外勤智慧监管云平台的后台系统界面上，威海经济技术开发区界内，5个镇街的100多个村和社区、共1420个公益性岗位的人员工作概况，都在屏幕上一览无遗。

　　公益性岗位托底安置就业困难人员作为兜牢民生底线的重要措施，山东省于2021年出台了公益性岗位扩容提质的系列政策性文件，对就业困难人员进行进一步的托底保障。

　　公益性岗位托底安置就业困难人员作为保障民生的重要措施，其中相当多的员工由于年龄较大，智能手机的使用率较低，以及设置的公益性岗位外勤较多，人员分布较为分散，难以依托统一打卡或数字化办公软件解决人员的考勤问题，这也成了公益性岗位管理的一大痛点。

　　近日，大众网记者采访了山东孚惠人力资源有限公司副总经理李志明，详细为记者介绍了公司自主研发的孚惠在线外勤智慧监管云平台。

　　他拿出随身携带的笔记本电脑和定制化智能电子工牌，向记者演示了孚惠在线外勤智慧监管云平台的运作流程，“外勤员工随身携带着智能电子工牌，通过北斗卫星定位，精度可达10米以内；工牌上有四个按键，分别搭载了上下班打卡考勤、一键报时和一键求救的功能，适应了老龄外勤人员的工作和使用习惯，以简洁的使用的功能设置，使员工能够无障碍使用。”

　　李志明边操作边介绍：“平台应用后，通过实时定位现场巡查、安全围栏、一键导出考勤信息、工作轨迹回放、一键求救等功能，靠三名管理人员就能够完成对整个经开区1420个公益性岗位外勤人员的日常管理，管理成本大大降低。”

　　孚惠在线外勤智慧监管云平台在保障员工权益方面也起到了很大的作用。李志明介绍：“有一位公益性岗位外勤员工在工作过程中意外身亡，公安机关和保险公司都无法确定意外是否发生在工作期间。我们根据系统数据导出的智能电子工牌的数据判断，员工在发生意外之前进行上班打卡，通过系统的工作轨迹回放，我们可以看到员工在事发当天活动范围一直处在工作区域内，这也得到了公安机关现场监控的证实，为工伤认证提供了有力证据。”在成功认定为工伤后，从案发到保险公司向家属支付赔偿款仅用了10天时间，有效保障了员工及家属的合法权益。

　　此外，孚惠公司还为公益性岗位人员提供配套的就业培训和灵活用工市场的咨询服务，以使员工能够从公益性岗位顺利过渡，更好地回归就业市场。

　　孚惠公司带着孚惠在线外勤智慧监管云平台参加了第二届山东省人力资源服务创新大赛。“孚惠在线在大赛的信息科技创新赛道获得了三等奖。”李志明自豪地说。

　　孚惠在线外勤智慧监管云平台的应用促进了管理与服务的数字化转型，提升了管理效率，也为就业困难人员进行更好的托底安置服务。未来，孚惠公司计划将孚惠在线外勤智慧监管云平台应用于更多领域，如家政保洁、快递物流等，并不断开发新的功能，进一步应对未来用工市场对于提质增效的需求，进一步激发就业市场的活力。