大众网威海7月6日讯 （通讯员 孙永强） 6月29日，在威海市总工会进行的第二届“威海市优秀职工”命名表彰中，国网乳山市供电公司史玉峰、仇智、于春光3名职工被授予“第二届威海市优秀职工”称号。

　　近年来，乳山供电公司不断健全青年员工培养机制，通过“系纽带、搭桥梁、建平台、铺台阶”四步走有效措施，激发青年员工成长动力，鼓励青年员工建功立业，促进企业管理提升。一是系纽带，增强员工认同感。从企业文化理念宣贯入手，开展企业文化“微景观”活动，制作宣传展板、文化墙，实现企业文化落地。同时，进一步完善思想政治工作机制和领导干部联系点制度，做好员工思想动态调查分析，做到始终与员工心连心。二是搭桥梁，增强员工幸福感。通过建设职工书屋、开展丰富多彩的文体活动、加强“职工之家”实体化建设，满足青年员工的精神文化需求。同时，注重青年员工的身心关怀，时刻把员工的冷暖放在心上，针对青年员工心理特点，举办幸福讲座，倡导积极、乐观、向上的工作态度。三是建平台，增强员工归属感。通过建立创新工作室，加大工作室技术攻关创新创效扶持力度，大力推进企业技术管理创新，鼓励青年员工立足岗位创新创效。同时健全竞赛评比机制，设立劳动竞赛、技术比武项目，完善资金保障、荣誉激励等保障和选拔机制，激励青年员工踊跃参与竞赛。四是铺台阶，增强员工荣誉感。通过开展“最美员工评选”、“廉政故事会”、“优秀共产党员”、“善小演讲比赛”等活动，选树青年典型，深入挖掘和重点宣传在基层一线刻苦钻研、奋发成才的先进青年典型。通过榜样的力量影响、带动和鼓励广大青年员工成长成才。