大众网威海10月18日讯 （通讯员 于鹏） 截至10月10日，国网乳山市供电公司组织进行为期10天的“教与练”培训工作圆满结束。来自各基层共9名“内训师”深入到6家基层单位、10个基层供电所开展面对面授课，通过“超市化”培训使小课堂真正变成了学习和交流的平台，实现了学习方式和学习态度的根本改变。

　　今年，为了将培训工作彻底落到实处，国网山东乳山市供电公司自1月份开始，通过召开“培训工作研讨会”、组建一支由10名营销、配电、党群等不同岗位职工组成的“内训师”队伍、开展“内训师”课件展演和评比活动、针对“内训师”进行素质提升相关培训、正式将“内训师”投入基层进行授课讲解等工作，大胆运用“兵教兵”的策略，使职工们的业务技能实现共同提高、共同进步。

　　此次培训，乳山市供电公司共利用60课时完成培训289人次。将基本技能分解成5个小模块，主要从绝缘子更换及拉线制作、变压器运行与维护、优质服务、集抄采集及现场故障处理分析、低压线损的组成及现场控制措施5个模块进行了授课。授课中，教师和职工充分互动。通过现场演示，职工训练的机会多了，课堂高效了，职工更受益了，极大地提高了学习效率。针对工作中存在的问题老师现场指导，使疑难问题当场得到了解决。

　　乳山市供电公司创新组建“内训师”队伍，同时与“教与练”培训法的有效结合，给职工创建了一个自主学习的平台，改变了以往“一言堂”的死板现象。今年以来，通过开展“内训师”培训，有80余名员工达到了岗位胜任条件，从而流动到“人才超市”平台中，实现了部门、员工的双向流动匹配，87%的员工由原来的单一技能变为一岗多能，人才数量和质量提升明显。