大众网威海12月13日讯 （通讯员 刘冬青 王远栋 记者 刘爽） 面对日益严峻的案防形势，在威海银监分局的指导下，邮储银行威海市分行以合规为基础，以提升内控管理水平为核心，健全内控管理体系，深入开展案件风险排查，强化对代理金融网点的风险管控，努力建立和完善了案防工作长效机制。

　　持续推进案防管理长效机制落地。推动形成机构上下联动、条线齐抓共管的案防工作格局。定期召开内控与案防会议，及时传达上级行和外部监管单位案防工作精神，结合监督检查管理情况，揭示可能诱发案件或风险的隐患，进行风险提示。

　　强化落实案防工作责任。年初由邮储银行威海市分行行长和辖内各机构负责人签订了案件防控责任书，落实案防成员部门的案防工作责任，切实发挥案防管理“三道防线”作用。同时完善案防管理激励约束机制，将风险管理纳入绩效考核指标体系中，作为考核评价各单位经营管理状况的重要指标，实施一票否决，全面贯彻邮储银行稳健、审慎经营的基本思路。

　　强化重点领域的风险管控。今年以来，该行认真贯彻监管精神，扎实开展了“两个加强、两个遏制”回头看整改问责工作、案件风险隐患专项排查、“违法、违规、违章”行为专项治理工作等活动，同时加大尽职检查力度，不断加强了对现金、重要空白凭证、印章、授权等关键环节德日常管控，严防违法违规行为。

　　强化违规问题整改。坚持实施“三项清单”管理，对各类问题要形成台账，逐一销号，按照“谁检查、谁督促”的原则，加强违规问题自上而下的系统整改，加强对三项清单的分析和应用，对屡查屡犯问题制定系统性整改措施，对整体性风险进行专项治理，抓好整改督促、跟进和验收，确保问题整改到位。

　　加大责任追究力度。结合常规检查，持续做好“十条禁令”在全辖范围内的宣贯工作，实施员工行为“高压线”管理。同时，加大责任追究力度。对违反“十条禁令”的，一律给予开除处理，并在全行予以通报。同时，建立了诚信举报制度。通过各级机构开展员工日常行为排查，加大对违规行为的监督约束，实行从业人员违规行为群众有奖举报制度。广泛公布举报方式，不断发扬民主作风，完善群众有奖举报制度。

　　切实加强员工行为管理。健全行为排查工作制度，完善内部联动机制，强化过程管控和执行监督。严格落实日常排查直接负责人责任制，采取多种手段将排查关注的重点在“八小时外、道德风险、操作细节”三个方面进行延伸；建立集中排查条线排查责任制与人员管理权限排查责任制相结合的模式，确保排查的效果和质量。

　　加强合规文化建设。以“合规制度建设年”暨“内控制度执行年”活动为契机，开展完善合规机制建设、查找制度问题、制定岗位合规手册与操作准则等活动，同时加强培训教育，坚持“三种教育”常态化。通过组织针对员工的“基础教育”、针对管理人员的“责任教育”和针对全体员工的“警示教育”，不断加强干部员工的思想教育，引导员工依法合规履职，有力保障了邮政金融持续健康发展。