□ 蔡君君

　　10月29日，威海市举办园区企业年金启动仪式。仪式上，威海智慧谷投资运营有限公司与8家建立园区企业年金的企业签订了协议，与受托机构签订了威海智慧谷服务贸易产业园集合年金合作协议。

　　这标志着威海市在构建多层次、多支柱养老保险体系的征程上迈出了关键一步。

　　养老“三支柱”正推动威海民生温度计“升温”，托起全市人民稳稳的幸福。

　　94万退休人员月月领钱 第一支柱“压舱石”实力彰显

　　社会保障是“安全网”，更是“稳定器”。人民群众幸福指数的增长，源自于多层次、多支柱的社会保障体系。

　　一直以来，威海将完善养老保险体系作为“民生答卷”的关键题、“高质量发展”的必答题，系统推进“三支柱”协同发力，努力让发展成果更多、更公平惠及全体市民。

　　通过制度改革破壁垒、扩面提质广覆盖、优化结构保公平，截至9月底，全市基本养老保险参保人数达245.2万人，基本实现法定人群全覆盖。坚持养老金“按时足额发放”底线不动摇，惠及94万名退休人员，让每一位老人都能安享晚年，稳稳托住了民生底线。

　　园区企业年金正式落地 第二支柱“新引擎”动能强劲

　　企业年金是养老保险体系的“关键一环”，既是企业引才留才的“软实力”，也是职工共享发展的“硬保障”。

　　作为山东省人才年金试点城市，威海市率先成立全省首个企业年金发展联盟，搭建“政企银”沟通桥梁，形成“政策引导+市场运作+企业参与”的良性生态链。

　　线上、线下齐发力，企业年金政策知晓率显著提高，人社会同财政、国资、工会等部门一齐推动企业年金发展。目前，威海已有108家企业建立年金制度，覆盖数万名技术骨干与核心员工。

　　去年以来，威海市企业（人才）年金备案企业同比增长20%，累计缴存额2亿余元。

　　此次启动园区企业年金，更是威海立足“产业集群+特色园区”发展实际的创新突破。通过园区平台“集中对接、统一方案、简化流程”，让中小企业也能“轻装上阵”享受年金政策红利，让一线职工也能“看得见、摸得着”养老保障的未来。

　　智慧谷园区首批加入企业年金计划的企业已达23家，覆盖员工近400人。“这不仅提升了我们企业的竞争力，也能为企业更好地吸引和留住优秀的人才。”山东凤鸣桓宇环保有限公司综合部部长孙文涛表示。

　　个人养老金开户达40万人 第三支柱“增长点”活力迸发

　　自个人养老金制度全面实施以来，威海市推出“政策宣讲+退税辅导”组合拳,全力培育养老保险第三支柱“增长点”。

　　威海市人力资源和社会保障局联合金融机构开展多渠道、立体化的政策宣传，广泛应用微信公众号、抖音短视频、手机APP等形式推送个人养老金相关政策、开户缴存办理流程、税收优惠政策、产品信息等内容，不断提高政策知晓度。

　　同时，组织召开全市金融机构座谈会，成立个人养老金宣讲团，联合金融机构抓住个税清缴汇算期实施个人养老金退税辅导活动，精准上门服务，宣讲税收抵扣政策，提醒并协助开户缴存的群众完成退税操作，让每位参加人立竿见影享受税收优惠。

　　“我们以个人养老金制度落地为契机，完善配套金融服务，创新商业养老保险产品，推动形成‘政府引导、市场运作、个人自愿’的发展模式，”威海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前全市个人养老金开户数已达40万人，让不同群体都能根据自身需求规划养老，进一步织密了多层次保障网络。

　　下一步，威海市将继续加强多部门联动，畅通线上线下渠道，做好服务宣传推广，夯实基本养老保险基础，推动企业年金、个人养老金提质增量，让城市发展与市民福祉同频共振，让群众的“养老钱”更安心、更增值。