近日，威海市中心医院召开了2022年度述职工作报告会议暨2023年工作动员大会，总结2022年度工作亮点与不足，部署2023年重点工作任务，动员全院上下以“开局就是决战，起步就是冲刺”的奋进姿态，全力开创医院高质量发展新局面。医院领导班子成员、科主任、护士长、医疗组长参加会议。

　　会上，传达学习了全市2023年工作动员大会精神，66名临床、医技科室负责人紧紧围绕医院高质量发展、学科建设、科研教学、党风廉政建设等工作，通过举实例、列数据的方式，对2022年工作进行了全面总结，在展示成绩和亮点的同时，对存在的问题进行了深入分析，并对科室下一步发展进行了规划和展望。医务科、行风办、运营管理科等职能科室也全面分析了2022年医院运行管理情况，指出了短板弱项，提出了下一步工作思路。领导班子成员结合自己分工对各科室的工作逐一进行点评，对2023年如何强化学科建设、提升医疗服务水平、引进优秀人才、安全科学发展等提出了具体的工作要求；院长隋海明围绕“科研项目计划合理申报”进行了专题培训，并对会议进行了总结。述职汇报结束后，医院领导班子成员和中层干部通过现场民主测评打分的方式，对各科室2022年度工作表现进行了民主评议。

　　过去的一年，全院干部职工勇于担当，迎难而上，高质量完成疫情防控和“保健康、防重症、降病亡”的救治任务，以坚定的抗疫精神守护着区域百姓健康；对标对表深耕精细管理，优化构建内部管理考核体系，顺利通过山东省三级综合医院复审现场评价，步入全国三级公立医院绩效考核A等级行列；强化学科内涵，重点专科群持续扩大，新增4个市级临床重点专科、1个市级临床精品特色专科，获“全国优秀市级胸痛中心联盟”称号，中心实验研究室创建为“山东省铁代谢临床研究重点实验室”。

　　在2023年工作动员大会上，医院要求全体干部职工迅速调整工作状态，锚定工作目标，紧紧围绕卫生健康工作与发展改革大局，以满足人民群众医疗需求为导向，以高质量、精细化为原则，以规范管理、学科攀登和技术创新为动力，以“精医”人才队伍和智慧医院建设为重点，以医疗质量安全为核心，持续增强医院核心竞争力，全力改善群众就医体验。

　　新的号角已经吹响，新的征程已然开启。展望2023年，威海市中心医院全体干部职工将团结一心，以踔厉奋发、攻坚克难、开拓创新的精神，持续强化内涵建设，提升运营效能，不断优化医疗服务品质，多途径引导技术创新发展，努力打造“老百姓目的地”医院，奋力谱写医院高质量快速发展新篇章！