大众网·海报新闻见习记者 邓慧慧 通讯员 安原野 威海报道

　　提升教师整体素质，加强教师队伍建设是教育工作的重要任务，近日，山东铝业职业学院以打造高素质教师队伍为着力点，以上率下，形成“头雁效应”，以教师队伍整体素质的全面提升，助推学院实现高质量发展。

　　强化政治引领，文化铸魂，牢固发展之根

　　坚持政治建设放在首位，围绕教育教学中心工作，积极开展“标准化党支部”提质升级、“党员攀登双提升”、“五力大讨论”等各种主题活动。扎实做好基层党组织党建基础管理考核和意识形态领域的各项工作，进一步丰富和完善校园文化理念，把党建工作和教学、招生、培训、实训等中心工作同策划、同部署、同要求、同考核，真正做到两者深度融合、相互促进、共同提高。同时，把企业党建与高校党建有机融合，形成企办职业教育党建工作品牌。

　　强化领导班子建设

　　通过强化党委理论中心组学习、研讨，交流发言等形式，提高领导班子的政策水平、理论素养和教育格局理念。通过党委班子决策分析会和月度述职会，统一思想，集思广益，共同决策，提高班子的决策力和执行力。通过参加培训和外出考察等方式，对标国内外先进职业院校，提高领导干部的开拓创新意识，强化求真务实的工作作风。

　　强化干部队伍建设

　　通过专项培训、读书会等方式，提升各级领导干部的综合素质和能力，提高知识层次，开阔专业视野。以项目制管理为抓手，锤炼干部精益化管理、高效执行的能力。通过综合素质培养和高质量完成全年重点项目，为学院培养有思路、有担当、执行力强的干部队伍。

　　加强教师队伍建设

　　抓师德师风，完善师德师风教育培训制度，定期开展教师思想政治、职业理想和职业道德培训教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，引导教师争做师德师风楷模。开展“师德师风大学习、大讨论”活动。组织全体教职工学习《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件，以座谈交流、集体讨论等方式，广泛深入征求一线教师、学生对于师德师风建设的意见和建议。开拓教师视野，鼓励教师走出去，学习先进高效的教法、教材。组织系统培训，大力提升教师教育教学水平和能力。评选名师，号召广大教师对标先进，打造学生和企业满意的高素质专业化创新型教师队伍。

　　新时代赋予新使命，新使命需要新担当，山东铝业职业学院必将在省教育厅的正确领导下砥砺前行，努力实现学校高质量发展。