威海农商银行环翠区支行党支部现有党员10名，设有支部书记1人，支部委员3人。该支部严格落实省联社党委“123456”总体工作思路，牢固树立“以员工为中心”的管理理念，依托“家陪伴”品牌党支部建设，坚持“五份诚意”，倾力打造“五大家园”，支部先后被评为四星级党支部、心系社区和谐共建单位，在历年党建共建专项考核中名列前茅，各项业务保持持续健康发展。截至10月初，该支行各项存款余额4.34亿元，较年初增长2345万元；各项贷款余额3.13亿元，较年初增长5732万元。

　　坚持“赤心”传承红色基因，全力构筑精神家园。支部严格落实“第一议题”制度，全面规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活，建立党员周学习制度，周学习时长不少于1小时，着力提升党员理论素养。每周开展一次外拓宣传活动，不断强化党员群众理想信念和使命担当。持续强化“家陪伴”理念，锤炼初心和信念，把稳思想之舵，组建党员服务先锋队，宣传惠民政策、金融知识。开展“情系小微商户传递农商情感”“温暖老人心关爱夕阳红”系列活动。针对环卫工人、快递服务者等户外劳动人员，建设户外劳动者驿站，针对行动不便的老人，主动上门、靠前服务，引导员工自觉践行“大挎包”优良传统。

　　坚持“齐心”筑强堡垒，全力打造“学习家园”。该支部持续丰富学习载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，以“学习强国”“灯塔-党建在线”、主题党日等多种渠道为着力点，在职党员全部加入“学习强国”平台，成立“学习强国”学习微信群，每天上传积分截图，比学习、比积分，积极营造浓厚的学习氛围。扎实开展党史学习教育，定期组织观看红色教育影片，从“沉浸式”学习教育中感悟伟大建党精神，主动接受思想政治洗礼，锤炼对党忠诚的政治品格，确保每名员工学习入脑入心。员工分组分享厅堂营销、外拓营销的工作方法、实践技巧，使员工相互取长补短、持续进步，全员形成“比、学、赶、帮、超”的争优氛围，倾力打造提升职工素养的学习家园。

　　坚持“诚心”服务客户，全力建设打造“工作家园”。以党建共建“破冰领航”，以“四张清单”对接为契机，促进业务深度融合，先后与周边10余家社区开展党建共建，签订战略合作协议，联动施行业务推介，累计授信1.89亿元，用信105户，金额5758万元。全员在全面开展互动补位营销、客户经理每日轮值、支行行长常驻大堂、“红马甲”地毯式营销服务的同时，同步推行实施“红星、红旗、红马甲”营销计划，制作网格化营销地图，无感授信、有感反馈工作卓有成效，与9家社区签订协议，预授信1800户，金额5400万元。通过晨夕会督导、典型经验分享等多种方式，适时调整营销考核方式，全面提振全员干事创业士气，实现属地客户融资服务全面覆盖。

　　坚持“精心”诠释服务品牌，全力打造“生活家园”。该支部在广泛征求职工意见建议的基础上，本着“紧扣员工诉求、高质高效利用”的创建原则，对支部“五小建设”进行重新规划，以“小”建设彰显“大”关怀。充分整合现有支行资源，统一为职工宿舍配置生活电器。按照“三素一荤一汤一面食”科学制定每周午餐菜目表，切实提升员工就餐质量，积极为员工打造“以行为家”的工作环境和生活环境。有效延伸服务触角，支部书记制作电子名片、公开联系方式，实时全面掌握员工“急难愁盼”事，定期征询支部党员群众意见，实施“一键式”在线汇总、“销号式”限时反馈，深入开展“五必访”“六必谈”，以行动诠释“家陪伴”党建品牌。

　　坚持“公心”正风肃纪，全力打造“廉洁家园”。强化监督引导，在严格落实党支部日常监督和党员民主监督“两项监督”的基础上，强化纪检委员专责监督，层层签定监督责任书，明确监督内容，强化监督重点，推进警示教育常态化，切实提高党员的纪律意识和底线思维。支部党员充分用好批评和自我批评武器，不断加强党性锻炼，强化党员意识，勇于刀刃向内自我剖析、虚心接受他人批评建议，定期开展廉洁谈话，持续检视个人信仰信念和思想言行，不断提升个人政治境界、思想境界、道德境界。开展全员廉洁风险排查，发挥家庭监督和社会监督作用，全面落实家访制度，开展20余次家访活动，全天候掌握员工思想工作动态，全员干事创业动力有效凝聚。

　　（通讯员 张一鸣 肖茜一）