人勤春来早，用工正当时。连日来，由威海市环翠区人社局牵头组织的跨区域招聘活动正在火热进行中，力争实现企业用工“开门稳”“开门红”。

　　2月21日，环翠区跨区域招工团队来到此行第一站——河南省濮阳市。在劳务合作洽谈会现场，环翠区人社局通过播放城市宣传片、分发政策汇编手册等方式，展示环翠区企业的发展前景、用工环境、缺工岗位需求、企业薪酬待遇等，同时充分了解了当地劳动力输出情况，与当地人力资源机构开展对话交流和深层互动，为亲密友好合作奠定坚实基础。

　　“经协商洽谈，环翠区分别与濮阳市、濮阳县签订劳务基地合作协议，拟通过直播带岗、村镇协理员等多种渠道，积极宣传环翠区企业用工需求，建立起长期合作关系。”环翠区人社局相关负责人表示。

　　据了解，环翠区人社局积极沟通省内外劳动力富集地区，以职业院校毕业生为重点引进群体，组织家家悦集团股份有限公司、威海魏桥科技工业园有限公司、威海广泰空港设备股份有限公司等7家重点企业，同步其他40余家企业用工需求清单，赴河南省和山东西部地区开展跨区域招聘活动，按下跨省招工“直达键”，开启用工服务“直通车”。

　　在濮阳技师学院现场座谈会上，环翠区跨区域招工团队与学院负责人及相关院系负责人面对面交流座谈。环翠区人社局党组成员、副局长王锋详细介绍了环翠区用工环境和人才发展优势，进一步探讨了就业实习合作路径；重点企业招工代表现场解读缺工岗位需求，对该院校机械工程和电气工程等专业与环翠区产业发展契合度表示高度肯定。经座谈，环翠区人社局与濮阳技师学院现场签订了校地合作协议，立志做毕业生职业生涯第一步的“引线搭桥人”，让青年人才在环翠大舞台上绽放青春力量。

　　就业服务不打烊、招聘对接不停歇。下一步，环翠区跨区域招工团队将继续前往菏泽、济宁等地，积极引进省内外劳动力资源，为实现企业高质量发展添砖加瓦。

　　（通讯员 魏雯）