“随着公司发展和新项目的投产，对用工有一定的需求，这样的跨区域招聘会正好帮助我们扩大招聘范围，有效解决我们企业缺工的情况，进入院校与求职者面对面，能更精准地选择到适合我们的人才。”参与此次招聘活动的威海魏桥科技工业园有限公司负责人戚晓静表示。

　　为助力企业复工复产，持续优化营商环境，2月22日，环翠区跨区域招工团队来到赴河南省和山东西部地区，以职业院校毕业生为重点引进群体，走进菏泽职业学院和济宁职业技术学院开展跨区域招聘活动。

　　“毕业生进入企业后就业实习时间多久？目前企业岗位需求？薪酬待遇如何？”……在菏泽职业学院校地企座谈会上，参会企业代表与该校机电工程系、经济管理系、信息工程系等院系负责人进行了深入的对接交流，就双方关心的学生就业实习的相关问题展开深层沟通。

　　“围绕毕业生引进、就业实习、建立长期互访等方面，院企双方做了深入交流。在就业处负责人的带领下，环翠区跨区域招工团队集中参观了菏泽职业学院整体教学环境、生活环境，加深对菏泽职业学院办学理念、综合实力的了解，为今后开展校地合作打下坚实基础。”环翠区人社局相关负责人表示。

　　在济宁职业技术学院校地企座谈会现场，重点企业代表逐个介绍了企业生产经营情况并推介了岗位需求，表达了同济宁职业技术学院建立校企合作意向的信心决心，经济管理系等院系负责人介绍了专业优势特点和就业情况，构建起双方深入合作的坚实基石。

　　“此次沟通，我们根据企业带来的‘用工清单’进行精准匹配，希望能帮助毕业生找到‘薪’如所愿的岗位，打通毕业生就业‘最后一米’。”济宁职业技术学院相关负责人表示。

　　抓机遇，抢时间，一天时间内，环翠区跨区域招工团队在两市开展了两场校地企座谈会，争分夺秒助企用工，紧锣密鼓促成合作。下一步，招工团队将赶赴济宁邹城继续开展跨区域招聘工作，争取为环翠区输入更多优质人才，注入经济社会发展的有生力量。

　　（通讯员 魏雯）