大众网·海报新闻威海11月27日讯 为贯彻落实省委、市委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的重大决策部署，再造综合保税区面向未来、竞争发展新优势，威海综合保税区管委11月25日召开全员岗位聘任制改革动员大会，全面部署改革工作，动员干部职工统一思想、凝聚共识，加快汇聚支持改革、促进发展的强大合力。区领导班子成员，管委及新兴公司全体干部职工，泓信公司班子成员参加会议。
　　市政协副主席，综保区工委书记、管委主任徐东明主持会议并讲话。徐东明强调，一是要提高政治站位，强化改革担当，全面加强制度体系治理能力建设。从长远发展的高度看待改革，拥护改革，迎难而上加快改革，在推进改革的实际行动中，认真学习领会中央、省委、市委精神，把制度建设和治理能力建设摆在更加突出位置，聚焦“市场化改革导向和去行政化方向”，构建务实管用、科学高效、精准有力的运行管理制度，以制度建设释放潜力、激发活力、激活动能，真正让好的制度发挥作用，切实汇聚全区力量，调动各方积极性，共促各项改革任务落实，为推动全区高质量发展贡献力量。二是要紧盯关键环节，聚力改革攻坚，切实推动制度体系高效落实运行。切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带头自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。要健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，确保全区上下政令畅通、令行禁止，步调一致。三是要把握改革导向，释放制度活力，加快推动各项工作大发展大提升。在抓改革推进的同时，要切实抓好统筹协调，处理好深化改革与推进业务工作的关系，全力做好招商引资、园区建设、产业发展等重点工作，以改革释放制度活力，以制度激活队伍，以队伍提升加快发展，确保实现改革与建设发展两促进。
　　工委副书记、管委副主任于明涛作动员讲话。于明涛要求，一是提高思想认识，准确把握改革重大意义。强调这次改革是省委市委做出的重大战略部署、是激发各方面潜力活力的重要机遇、是推动园区高质量发展的迫切要求。二是抓住关键环节，扎实周密推进改革。重点要抓住三个关键环节：实行全员岗位聘任制，通过双向选择、择优竞聘，实现岗位能上能下;落实目标绩效考核，通过严格考核、绩酬挂钩，实现待遇能高能低;打破管理使用“终身制”，通过严格奖惩、末位淘汰，实现人员能进能出。三是加强组织领导，确保圆满完成改革任务。要落实工作责任，严密组织实施;要严肃工作纪律，平稳有序推进;要坚持统筹兼顾，做到两不误两促进。
　　工委副书记邓志坚就综保区体制机制改革内容、推进情况进行了说明，围绕全员岗位聘任制实施方案及其他配套管理制度，对改革原则和目标、机构设置、部门职责调整、全员岗位竞聘、薪酬制度改革、绩效考核、档案管理等方面进行了详细解读。