□蔡君君

　　“身为产业工人，我们要将个人成长与国家发展紧密联系起来，要厚植爱国情怀，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精益求精、追求卓越……”在劳模工匠宣讲活动上，全国劳动模范谷大伟讲述了自己的经历，号召职工朋友们爱岗敬业、勇创一流。

　　台上的劳模讲故事，台下的职工受鼓励。一场场宣讲会接连举办，在威海市全面掀起学习先进、争当先进的热潮。

　　而这，只是威海市总工会打造“工人大思政课”的缩影。“今年，我们围绕谁来讲、讲什么、向谁讲、怎么讲，组建专家名师队伍，培育劳模工匠宣讲骨干，制作优质课程，线上线下相结合、党政校企相融通，讲好讲深讲活思政课，让广大职工学有收获、干有方向。”威海市总工会相关负责人说。

　　身边榜样开讲 奋斗故事“变身”思政“活教材”

　　中国工人大思政课需要讲的，是党的创新理论。理论是抽象的，是深奥的，而工人思政课的“生命力”，在于职工能听得懂、记得住、用得上。

　　威海市总工会专挖“身边明星”——劳模工匠、工会干部、一线职工组成的宣讲队，带着车间的烟火气、岗位的汗水味，把大道理变成了职工爱听的“家常话”。

　　“对我而言，在刘公岛的二十年是坚守与奉献、匠心与热爱的二十年，也是用青春和汗水铸就梦想的二十年……”威海刘公岛爱国主义教育基地讲解员、劳模工匠骨干宣讲团成员李翠翠在宣讲会上说道。

　　3万多场讲解接待任务和1000多场红色主题宣讲，李翠翠将厚重的历史、感人的故事、伟大复兴的使命传播到机关、学校、社区、企业等，把党的创新理论传入人心。

　　威海市总工会在全市范围内精选了事迹突出、表达能力强的劳模工匠、优秀职工50人，组成劳模工匠骨干宣讲团，打造“匠心向党·劳动筑梦”工作品牌，先后开展“弘扬三个精神·共圆百年梦想”“永远跟党走·奋进新征程”专题宣讲活动1500多场次。

　　于是，在宣讲员口中，“绿色发展”变成了“绿水青山就是金山银山”，“高质量发展”变成了“既要速度，更要质量”，解读“协商民主”变成了“厂务公开民主管理”的具体事例……桩桩件件都与职工工作生活紧密相连，真正让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　与此同时，全市工会干部围绕新就业形态劳动者建会入会、新时代“枫桥经验”工会实践、劳动关系矛盾调处等课题制作优质课程，走进企业面向职工宣讲，采取微课堂、班前会等形式，通过“小切口”讲清“大道理”，帮助解决实际问题。

　　面向职工的理论宣讲不能停留在“知道了”，更要引导职工“会使用”，让理论成为解决问题、改善生活的“金钥匙”。

　　“职工群众最讲实际。通过进企业、进校园宣传宣讲，我们在企业和院校之间构筑了互联互通的畅通渠道，”威海市总工会负责人介绍，一方面积极搭建校企合作平台，企业提出技术需求，院校专家“对症下药”，提出解决方案；另一方面，100多名劳模工匠被聘为客座教授、兼职讲师，既弥补院校在实操上的不足，又让学生近距离感受劳模工匠的魅力，达到双赢的效果。

　　烟火气里的思政课最有力量。劳模工匠、工会干部是职工身边的带头人、老熟人。他们的故事里有油污、有汗水、有不服输的劲，这些故事“上接天线”“下接地气”，比空洞的理论更能打动人。这正是威海市工人思政教育的 “破圈”密码。

　　“定制课堂”暖到心坎 给不同群体“量体裁衣”

　　外卖员最关心啥？是意外险、是歇脚点。技术职工最需要啥？是技能培训、是竞赛提升。青年群体最需要啥？是就业指导、榜样引领。

　　思政教育要见实效，必须实现“精准滴灌”。为此，威海市总工会针对在职职工、青年群体、新就业形态劳动者等不同群体的特点，“量身定制”思政内容和形式，让每一类职工都能找到契合自身的“思政打开方式”。

　　给在职职工的“技能思政课”很实在——威海工匠学院联盟将31家院校、企业、园区的工匠学院整合，既教技术，又讲理论，促进大思政课“横到边、纵到底”的普遍覆盖。

　　给新就业形态劳动者的“暖心思政课”很贴心——威海市总工会把“服务”放在第一位，组建行业工会联合会和镇街网上会员之家，让3万多名新就业形态劳动者找到“娘家”。通过开展劳动竞赛、岗位练兵，助力1000名“新职工”提素质。送技能、送温暖、送清凉等普惠活动、意外医疗保障计划、公益法律服务月行动等，让越来越多的职工在潜移默化中接受党的创新理论。

　　给青年群体的“理想思政课”很对味——在哈尔滨工业大学（威海）的宣讲会上，600多名学子聆听劳模故事；在志愿活动、阅读分享中，青年职工在互动交流中增进了解，直观感受经济社会的长足进步；在开学第一课上，青年学子听政策、获指导、得引领……

　　在威海，面向工人的思政课不是千篇一律的模板，而是“因人而异”。

　　威海市总工会的“定制课堂”，核心是“以职工为中心”。职工需要啥，就讲啥；职工困惑啥，就解啥。当思政课和职工的实际需求结合，当工会既宣讲又服务员，思政教育就有了“人情味”，职工才会真心认同。

　　“云端+线下”全时学习 思政课程“触手可及”

　　“现在想听宣讲，刷刷手机，随时随地都能听，还有很多以我们为主角的视频呢！”由威海市总工会原创的以工会服务新就业形态劳动者为主题的短视频《送你一朵小红花》一上线，就受到了新就业形态劳动者的一众好评。目前，视频累计在线观看次数达到20余万，并被多家媒体平台转载。

　　工人思政课不能“等职工来听”，而是要“送上门去”。“传统思政课容易受时间、空间限制，我们要让思政教育随时随地可学可感，”威海市总工会负责人表示，通过整合线上融媒资源与线下实体阵地，构建起“云端+线下”全时学习网络，让职工随时能“上课”。

　　威海市总工会将官方网站、齐鲁工惠·威海站、“威海工会在线”微信公众号三个板块组成了“威海工会在线”平台，每天推送动态信息，刊发劳模典型文章和视频200多条，利用云直播、云课堂等形式，畅通“云端”宣讲渠道，使互联网成为加强和改进职工思想政治引领工作的最大增量。

　　“云端”的融媒网很热闹，线下的阵地网更贴心。

　　威海4个建制区市全部建成县级工人文化宫，服务面积达19599.2平方米，累计服务职工15万余人次，成为工会服务职工、引领职工、教育职工的主阵地；22处“三个精神”实践展示点串点成线，通过图文、影像展示先模事迹，每年接待研学职工、学生3万多人次；47家全国职工书屋、145家市级书屋、500多家企业自建点，“悦读四季”职工阅读活动创新举办，让职工有了工余时间的“精神加油站”……

　　短视频、微电影等职工喜闻乐见的形式正成为思政宣传的载体，工人文化宫、职工书屋等阵地也变为职工日常活动的场所，威海职工的思政教育已从被动接受变为主动参与，从阶段性活动变为常态化融入，真正实现了“时时可学、处处可学”。

　　用身边人讲身边事，用服务温暖人心，用科技打破时空——威海市总工会解锁了中国工人大思政课的全新打开方式。如今，在威海的园区里、车间里、快递站点、校园里，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的种子正在发芽。未来，威海市总工会将继续守住“以职工为中心”的初心，培养更多宣讲骨干，丰富更多载体场景，全面发动职工大胆创新，真正把思政课讲深讲活讲实。