富民兴鲁劳动奖章获得者谷宁惠

　　大众网威海·海报新闻12月28日讯 （记者 丁艺 摄影 刘彬） 1997年，谷宁惠加入解放军4808威海修船厂。今年，是他从事厂里工会工作的第15个年头，工会工作就是做好事、做实事也成了他的口头禅。

　　深入基层办实事

　　谷宁惠是一名从基层成长起来的工会主席，自2013年任职以来，事事以职工利益为出发点，深入基层，了解职工所想所需。“只要是职工找到我了，那我就一定全力以赴，负责到底。”谷宁惠说。他也用行动诠释了富民兴鲁劳动奖章获得者的品格。

　　谷宁惠认为，工会工作一定要做到职工心里去。今年3月，修船分厂的一名职工母亲骨折入院，医疗报销后还需自费4万元。谷宁惠在车间内与职工交谈时，了解到这一情况，马上联系工会分会进行开会研究，为职工送去资金慰问。

　　修船厂的职工，凡是有生病住院、结婚生子，54岁的谷宁惠必定到场亲自探望、道喜。6年间，他走访慰问的困难职工达70人次、发放救助款4.62万元，为在职职工办理“爱心互助补充医疗保险”达3573人次，为职工子女申请8.1万元的助学基金，发放退休职工独生子女一次性奖励费近10万元……

　　谷宁惠在服务在职职工的同时，还考虑到退休职工。500多名退休职工无需缴纳会费，但可以享受工会福利。

谷宁惠（右）与同事交流工作 

　　事事依法依章程

　　作为工会主席，谷宁惠深刻地明白，薪酬是职工最关心、最现实、最直接的经济利益问题。为此，他组织工会干部和职工代表一起学习《工会法》《劳动合同法》等法律条文，推动建立工资集体协商制度，明确职工工资的构成、增长方式及幅度，赢得职工的广泛赞誉和认可。为争取女职工的特殊权益，谷宁惠还与工厂协商签订《女职工权益保护专项合同》。

　　《工会法》一共七章57则内容，谷宁惠每一则都可以张口就来。“工会每一项工作的开展都要依法依章程，涉及到职工利益的更要严格按照法律来做。”谷宁惠如是说。

　　谷宁惠还不断推动完善厂务公开民主管理制度，公开内容由12项增加到现在的22项，职工的满意度也随之提高到95％。、

闲暇之余来场比赛

　　工作娱乐两手抓

　　工厂生产，安全是绝不能触碰的“高压线”。谷宁惠要求工会和各分会充分利用班前会、巡回检查的时间，开展安全警示教育。同时，还开展“安康杯”知识竞赛和安全主题演讲等多样活动，激励职工自觉参与安全管理。

　　六年间，工会广泛征集与安全生产有关的合理化建议462项，落实整改175项，及时消除安全隐患，每年组织一次特殊工种专业人员和女职工健康查体，降低职工发病率。

　　谷宁惠还通过车间走访了解到，职工对文化生活有着强烈的需求。为此，他积极沟通决定，每年在职工中开展乒乓球、羽毛球等球类运动和书画、摄影等益智类文体活动，丰富职工业余生活。

　　作为一名基层工会工作者，谷宁惠一直认为：“工会就是职工的家，我们工会工作者就是要以职工为本，做知情人、贴心人。只有这样，我们才能成为职工的‘娘家人’。”