大众网·海报新闻记者 丛婕 通讯员 王海丽 威海报道

　　为进一步践行好“党委决策的执行者、转型发展的推动者、业务部门的合作者、员工成长的支持者、企业文化的示范者”，切实打通组织人事工作服务基层的“最后一公里”，自8月份开始，建行威海分行组织开展“政策宣导面对面，解决问题到一线”活动。

　　8月27日晚，在首站分行营业部，人力资源部主要负责人姜永波对人力资源部（党委组织部）的职责范围、职责定位、活动目的做了简单介绍，重点从基层党建、人才队伍、员工管理等方面将组织人事根据分行党委安排已经做的、正在做的、打算做的相关举措，面对面和员工进行交流，同时传导解读人力资源支持网点综合竞争力提升激励保障配套政策，鼓励员工多学习、勤思考、善总结，助力自身成长成才。

　　随后王小玮经理为在场的30多名营业部干部员工深入详细解读工资薪酬构成、工资薪酬晋升、工资倾斜导向等政策，帮助员工认识自己岗位价值，引导员工根据分行业务发展目标制订个人职业生涯发展规划。同时传达了上级行基层网点薪酬倾斜、关心关爱新入行大学生、提高薪点工资单位薪点值、提高网点专项补贴标准和基层员工岗位津贴等政策导向。

　　最后人力部全体和营业部员工面对面交流，听取意见建议，并答疑解惑。下一步，人力资源部将持续走进各支行、走到各网点、走向一线员工，通过开展“政策宣导面对面，解决问题到一线”活动，将基层党建、选人用人、用工管理、薪酬分配、培训教育、干部监督、离退休服务等等各项工作做实、做细、做到位，力促组织人事工作再上新台阶，助力全行经营发展实现“二次飞跃”。