提升首位度，担当抓落实，持续优化营商环境。8月18日，“人才培养与组织发展创新论坛”在威海国际人力资源服务产业园成功举办！本次论坛在威海市人力资源和社会保障局、环翠区人力资源和社会保障局指导下，由威海市人力资源管理协会、威海国际人力资源服务产业园联合举办，共同庆祝8·18中国人力资源日。

　　本次论坛以“激活组织人才培养与组织发展创新”为主题，邀请各位行业专家、企业代表相聚一堂，共同探讨新形势下人才和组织创新发展之道。论坛采用线下+线上直播模式，现场吸引了来自威海化工机械、新北洋数码科技、威海倍佳贸易、威海新元化工等威海市人力资源管理协会成员单位共40余位人力资源从业者参加，全程共有1000余人次参与观看、讨论。

　　威海市环翠区人力资源和社会保障局党组书记、局长 林海涛

　　环翠区人力资源和社会保障局党组书记、局长林海涛为本次论坛致辞，林海涛指出人才是第一资源，对产业转型升级、区域经济发展起到至关重要的作用。环翠区作为威海市的主城区，也是政治、经济、文化中心，在人才“引、育、留、用”等方面坚持“走在前、开新局”，推出“英才汇翠”计划，开启人才集聚“加速器”，全面推动产业链、创新链、人才链一体化发展，突出人才政策的激励导向、人才引进的产业导向、人才配置的市场导向、人才服务的精准导向，打好改革创新激活组合拳，为做好“精、强、融、兴、优、美”六字文章贡献人才力量，着力构建具有区域竞争力的人才发展体系。

　　肯耐珂萨高级副总裁、肯耐珂萨数智化人力资源管理研究院院长 苏丽莉

　　主题演讲环节首先由肯耐珂萨高级副总裁、肯耐珂萨数智化人力资源管理研究院院长苏丽莉围绕《组织人才发展的数字化升效羽翼》进行主题分享，对人才发展的概念和意义进行了深入阐述。

　　上海外服（山东）人力资源服务有限公司业务总监 孔祥彦

　　上海外服（山东）人力资源服务有限公司业务总监孔祥彦以《管理者思维与领导力》做主题分享，针对不同层次的管理者给予了建设性的建议，尤其在新环境、新形势下，对管理者思维和领导力也产生了新的思考。

　　圆桌论坛以“环翠区就业行之制造业企业人才引育探讨”为主题，肯耐珂萨高级副总裁苏丽莉、上海外服（山东）人力资源服务有限公司业务总监孔祥彦、威海光威集团有限责任公司人力资源部长刁晓燕、新北洋数码科技培训经理蒋伟、迪尚集团人才发展经理王泳涛、威海倍佳贸易有限公司HR杜彦洁共同分享和探讨，就目前经济形势以及企业发展阶段中青年人才的引、育、留、用的现状进行交流分析，并将自身的经验成果及思考进行了分享。

　　富士康科技集团威海园区、威海市人力资源管理协会金牌讲师 陈明辉

　　下午的互动学习环节，邀请到了富士康科技集团威海园区、威海市人力资源管理协会金牌讲师陈明辉做《元认知与自我领导力》的主题分享。

　　当前，威海市正迎来建设共同富裕先行区、胶东经济圈一体化发展、打造青年发展友好型城市等重大机遇，威海大力实施“人才兴威”战略，积极打造“就业友好型城市”品牌，推动引才、育才、留才无缝衔接，政企联手，综合施策，探索出汇聚人才的“威海模式”。未来，威海国际人力资源服务产业园将紧紧围绕“人才兴威”“人才兴区”战略，搭建政企之间、企企之间、校企之间、机构与企业之间互通有无的信息交流平台，切实做好“引才、育才、留才”三篇文章，为推动高质量发展提供人才支撑的“金钥匙”。

　　（通讯员 宫佳雯）