为优化营商环境提供有力的人才支撑，7月6日，环翠区人社局开展“送荣誉进企业”活动，共走进8家企业，为8名首席技师颁发荣誉证书，充分弘扬首席技师立足岗位、钻研技术、昂扬向上的精神风貌，彰显环翠区技能人才风采。

　　身为威海埠崎机械有限公司工艺组组长的姜镇举，在数控车编程与操作上有很大造诣，曾荣获“山东省技术能手”“威海市首席技师”“威海市技术能手”等荣誉称号，经过区人社局推荐申报，成功获评齐鲁首席技师。在企业生产车间一线职工的见证下，区人社局副局长为姜镇举颁发荣誉证书，并指出：姜镇举作为企业、行业乃至全区技能人才的佼佼者，是企业宝贵的财富，要充分发挥其在技术攻关、技艺传承和创新等方面的示范引领作用，使企业培育更多具备高超技能水平、丰富实践经验的高技能人才。

　　威海广泰空港设备股份有限公司作为威海产业工人队伍建设改革首批试点企业，以“产改”试点为契机，大力推动全员创新，聚焦职工赋能成长，着力提升产业工人的获得感、幸福感和归属感。在环境的影响下，短短几年间，林乐乐从一名普通的焊工走上技师岗位，先后荣获“威海市环翠区青年技术能手”“威海市有突出贡献的技师”等荣誉称号，本次获颁“环翠区首席技师”荣誉证书，林乐乐表示：“多层级的技能比武、高技能人才的选拔评选，让我们年轻人有了更广阔的成长舞台和进步空间，获此荣誉也是我继续前进的动力。”

　　近年来，环翠区高度重视技能人才工作，2021年至今，新增技能人才4036人，新增高级工及以上高技能人才1690人，推荐申报并成功获评各类技师17人，组织评选出5名环翠区首席技师、80名环翠技术标兵，成功申报1个威海市技能大师工作室，源源不断地输入高素质技能人才，为加快全区绿色低碳高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　下一步，环翠区人社局将全面贯彻落实国家和省市对技能人才工作的要求，持续完善高技能人才工作体系，加大对技能人才工作、高技能人才事迹的宣传力度，形成“企业重视技能、职工争当人才”的社会氛围，推动全区技能人才工作再上新台阶。

　　（通讯员 张越）