“近日，在梳理12345政务热线便民工单中发现，多名群众反映改造的卫生厕渗水问题，请切实履行主责部门职责，加强问题排查，杜绝类似问题的再次发生。”威海临港区纪工委监工委党风政风监督室负责人面对面向其所联系的区建设局反馈了监督意见。这是该区体制机制改革后纪工委监工委开展区直部门日常监督工作的缩影。

　　一直以来，由于开发区没有区直部门派驻纪检监察组，部门日常监督存在短板。2020年10月，全省开发区体制机制改革后，部门职能、人员重新整合并实行大部制，单个部门人员大幅增加，权力迅速集中，监督薄弱问题更加凸显。为此，该区纪工委监工委印发《关于加强和规范区直部门日常监督的实施方案》，在完善原有区直部门党风廉政建设联络员制度的基础上，建立区纪工委监工委业务室联系部门制度，每个业务室分别联系2个部门，履行派驻监督职责。

　　为让各业务室开展监督更加有的放矢，部门更好落实全面从严治党主体责任，《实施方案》明确，围绕全面从严治党组织领导、权力运行监督制约、干部作风改进等5大方面14项监督重点，综合运用听、看、谈、查等四种途径，贯通会议监督、检查抽查、专项治理等12种监督方式，实现对区直部门的近距离、常态化监督。截至目前，该区纪工委监工委各联系室列席所联系部门“三重一大”会议13次，实地监督检查28次，反馈问题187个，督促开展专项治理5个，推动建立健全廉政风险预防、监测、防控、考评等4方面27项制度。

　　“这种模式非常好，我们不仅可以根据工作需要随时与相关室沟通了解，同时联系室对我部门的苗头性、倾向性问题经常性进行监督提醒，最大程度上避免了小问题演变成大问题。”对于区纪工委监工委强化区直部门的日常监督，临港区行政审批服务局局长孙荣华打心底里支持。

　　同时，《实施方案》按照分级分类处置的原则明确了监督中发现问题的处置方式。对于行业性监管漏洞，通过约谈行业主管部门主要负责人、下发纪检监察建议书等方式督促彻底排查整改，健全长效机制；对于系统性风险隐患，通过发放监督意见书、联合监督检查等方式督促进行排查纠正；对于苗头性、倾向性问题，下发政治监督提示，督促做好事前预防；对于违纪违法问题线索，督促相关部门按程序及时进行移交。

　　“下一步，我们将在做实做细区直部门日常监督的同时，加强‘室’与‘室’衔接配合，全力构建纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督‘四项监督’联动，党组织主体责任、党组织书记‘第一责任人’责任、党组织成员‘一岗双责’和纪工委监工委监督责任‘四责’协同的监督体系，变‘一时严’为‘一直严’，让干部习惯在监督下有效工作。”威海临港区纪工委书记、监工委主要负责人表示。

　　（通讯员 姜凌春）