近日，威海经开区科技创新局邀请威海市人社局相关业务科室负责人、业务骨干进行业务政策解读会，为落实完成就业考核指标，全力做好保企业用工保高校毕业生等重点群体就业，重点对高校毕业生就业、青年人才引进、公益性岗位开发、失业再就业、失业服务等方面政策、业务经办、考核指标范围、数据完善逐一解读指导，人力资源服务中心及相关业务科室业务经办人员参加了培训。

　　会上，针对目前就业考核的具体业务事项的线上、线下经办流程、风险点、存在的问题进行了剖析，提出了具体可操作的措施。并对提升业务经办能力和业务经办风险防控提出了指导意见。人力资源服务中心负责同志介绍了就业、培训、失业保险工作情况，并围绕完成就业考核指标做好资金风险防控工作作了表态发言，要不断完善制度，细化措施，提升业务就业服务能力和业务经办风险防控能力，将风险防控措施落实到业务经办的具体过程中，加强业务经办人员底线意识教育，增强经办人员法律意识，从根源上减少风险情况发生。

　　威海经开区科技创新局以“促落实、稳就业、防风险”为主线，着力“稳” 就业大局，重点扩岗位、稳企业、促创业、抓社区，确保就业规模稳定增长；“保”重点群体，多渠道促进高校毕业生就业，多举措帮扶农村劳动力就业，全方位兜牢困难群体就业底线，加强公益性岗位开发管理；“优”就业服务，促进服务规范、供需匹配、政策落实和信息建设，不断提升就业治理能力，“牢”基础底线，特别是对于资金安全，要抓根本，制度要管得住，坚决守住资金安全底线。下步要锚定考核目标，加大就业推进力度，以考核促提升，用指标促效能，不断提升就业服务能力，为营商环境提供优质服务。

　　（通讯员 段曙光）