人才是技术提升的关键和基础，在人才培养方面我们不断加大力度，实行分层次培训和培养。对临床医疗专业技术人员采取三个层次的培训。第一个层次是对毕业三年内的住院医师进行规范化培训。第一年要在全院各科室轮转，培养全科理念和整体思维；第二年要在二级学科范围内轮转，参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。第三年，在本专业学科深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。第二个层次是对毕业5年以上的医师要安排外出进修学习。乳山市人民医院已与北京协和医院、北京大学人民医院、上海长海医院、山东省立医院、山东千佛山医院等多家医院建立了良好的协作关系，结合医院工作实际需要，每年都要选派至少10名业务骨干外出进修学习，时间不少于半年。第三个层次是学科带头人的培养。对学科带头人送到国内顶尖的医疗机构进行短期学习培训，并参加国内外学术交流，拓宽医学视野，更新医学观念，把握学术前沿，引领学科发展方向。在整个人才培养阶段，注重加强医学继续教育，鼓励在职研究生教育。医院与青岛大学医学院、滨州医学院合作，开设了在职研究生班，目前在读在职研究生30多人，其中3人已获得医学硕士学位。
　　护理系统开展全员性业务培训，对40周岁以下的护士进行基础理论和基本技术的培训和考试，对年轻护士进行“五年规范化培训”，今年，先后有42名护理骨干参加了卫生部组织的万名护理人才培训项目及省市级管理和业务知识培训。