案例回放

　　李先生于2009年4月至2013年2月在威海市一家企业工作，工作期间公司没有为其缴纳社会保险费，李先生虽不满，但考虑到工资可观，于是默认了公司的做法。

　　直到去年，李先生得知可以补缴养老保险费，于是要求公司协助其申请补缴并提供证明材料，但公司因更名、搬迁等历史原因，无法提供原始材料。因此，李先生无法补缴该时间段的养老保险费，只得作罢。

　　政策依据

　　根据《关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》（鲁人社规〔2019〕13号），用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。到达法定退休年龄，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，原则上不再办理补缴。

　　欠费单位和职工补缴养老保险费的，应当由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供补缴人身份证明（身份证或户口簿）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中，一次性补缴超过三年的，须提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动仲裁等行政部门出具的法律文书。

　　温馨提示

　　威海市企业职工养老保险已实行全国统筹，业务在全国统一的社保经办系统办理，职工和单位提供的所有证明材料都要扫描录入系统，缺少任何材料都无法办理补缴手续。

　　按现行规定，灵活就业人员当年未缴纳养老保险费的，次年无法补缴；职工在职时没有参保，因没有补缴政策、单位提供不了证明材料等原因，事后也无法补缴。

　　因此提醒广大参保人：能够参加养老保险时，一定要积极主动参加，一定要按照政策要求缴满缴足费用，避免事后补缴的麻烦。