大众网威海5月31日讯 （记者 丁艺） 5月29日上午，威海市工会第十七次代表大会隆重召开。这场五年一次的盛会，不仅是对五年以来全市工会系统各项工作的检阅，也饱含着各级工会和基层职工对于下一个五年工会工作的展望和憧憬。

　　会议期间，来自全市263名工会代表在一起谈工作，话未来，共同为职工权益的完善绘蓝图。

威海热电集团有限公司炉修班班长汪志坚

　　汪志坚：授之以渔，继续推进“传帮带”

　　对于全市转型跨越发展而言，各级职工必须充分发挥主力军作用。而对于职工而言，想要做出贡献，体现自身价值，则要积极提升自身素质，发挥主动性和创造性。

　　“此次工会十七大报告中提出，要着力提升劳动者素质。这句话我印象深刻。作为公司的检修工，安全就是我们工作的首要标准。因此，从我进入公司的第一天起，以老带新就成为了我们公司一项，常态化的机制。”热电集团有限公司炉修班班长汪志坚表示，作为一名一线职工，下一步，他将在未来的工作中，继续注重新职工的培训，协助公司制定培训计划和培训内容，全力做好职工队伍“传帮带”工作，新职工掌握技能，提高素质，壮大新生代职工队伍，协助他们为建功新时代而努力奋斗。

威海华菱光电股份有限公司行政总监、工会主席宋修帅

　　宋修帅：示范带动，激励职工创新创业

　　“工匠精神”“劳模精神”这是近年来工会工作中闪闪发光的两个词汇。市总工会大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，引导职工立足岗位建功立业，争当新时代楷模。

　　威海华菱光电股份有限公司行政总监、工会主席宋修帅在前不久被评为山东省劳模，无论是针对工会对自身的发展还是企业职工的培育提升方面，他都有着切实的体会。

　　“为了让劳模等先进劳动者发挥积极引领作用，市总工会和各级工会一直号召有劳模的单位成立劳模创新工作室，起到示范带动作用。这会让职工之间在职业技能方面形成你追我赶的良性氛围，既提高了自身素质，也能为企业的发展创造更大的效益。”宋修帅说。

　　针对工会未来五年继续切实加强典型示范带动方面，宋修帅也充满了期待。在他看来，随着未来劳模服务管理的强化以及劳模、工匠的各项待遇的提高，对人才、劳动的愈发重视，各级职工中会不断涌现更多拥有过硬本领的年轻一代新生力量。

联桥集团工会主席、高区总工会副主席宋威丽

　　宋威丽：关爱员工，建设幸福企业

　　在本次代表大会上的工作报告中指出，今后五年，全市工会要以创建“五家”为目标，赋予“职工之家”新的时代内涵，更加充分地发挥各级工会组织的桥梁纽带作用，努力建设“忠诚之家”“创新之家”“和谐之家”“活力之家”和“爱心之家”。结合企业日常工作中，联桥集团工会主席宋威丽说出了自己的看法。

　　“建设幸福企业是我们一直追求的目标，而工会要发挥的作用则是真正的建成员工的幸福之家、和谐之家，让职工获得实实在在的利益。”宋威丽说。

　　针对工会未来五年切实提高工会维权的系统性和实效性方面，联桥集团将继续坚持一直在开展的“五关爱”活动，其中，工资集体协商工作就是关爱职工权益方面的闪光点。

　　“今年以来，在推行工资集体协商工作中，市总工会特别注重职工群众获得感的落实，每一个重要节点，都充分保障了职工的知情权、参与权，从而使工资集体协商落到实处，使职工获得实实在在的收益。”宋威丽说，未来，他们将进一步打造幸福企业，推进工会维权重点工作，保持企业活力。

乳山工艺品有限责任公司工会主席郑雅文

　　郑雅文：把“五家”建设为目标

　　在本次大会上，乳山工艺品有限责任公司工会主席郑雅文表示，今后还将积极倡导劳模精神，着力激发职工创新创业的主动性、创造性，尤其是要把“五家”建设作为工会坚持发展的目标，发挥工会的桥梁纽带作用，凝聚职工力量。

　　郑雅文介绍，在本次报告中，一些惠及职工的政策以及继续普惠职工的活动让她印象深刻，感触颇多。例如：对贫困职工的救助、金秋助学、劳模创新工作室的建设、优秀职工评选活动等。

　　“今年在我们企业中就有一位最基层的职工被评为威海市优秀职工，这对所有人都是鼓舞。”郑雅文说。

　　此外，郑雅文表示，在未来的工作中，将继续秉承服务职工群众的宗旨，为职工解难，以职工需求为导向，加大对贫困职工的救助。

威海颐和专用设备制造有限公司处长孙云龙

　  孙云龙：增强全员参与创新的内生动力

　　加强典型示范带动，是此次报告中下一个五年的重点工作之一。在与会代表中，刚被评为山东省劳模的孙云龙表示，将以身作则将劳模精神传递下去。

　　“一直以来，工开办的各项活动都非常接地气，为企业发展创造了很大的经济价值。”孙云龙说，在过去5年中，他所在的威海怡和专用设备制造有限公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，加强员工的职业道德建设。在威海市工会的大力支持下，还成立了劳模创新工作室，推动“名师带高徒”、合理化建议等活动的开展。

　　孙云龙表示，今后，他们将在过去的基础上继续做大、做强劳模工作室，推出新政策，以革新企业工法、工艺为重点，增强全员参与创新的内生动力。

威海园林建设集团副总裁、工会主席刘文元

　　刘文元：推动企业工会继续发展

　　回首过去的五年，职工群众的合法权益，一直是工会构建和谐劳动关系的重要一环。作为威海园林建设集团工会主席，刘文元感触颇深。

　　“人们常说，工会是职工的‘娘家人’，作为园林企业，我们的职工经常在户外施工，而市总会此前提出的工会爱心互助保险、慰问困难员工以及夏季送清凉等政策和活动，都已实实在在地保护了员工的利益。”刘文元说。今后，他们将结合本次大会提出的改革创新的要求，进一步完善企业内部工会组织建设，围绕增强工会组织实力，推进职代会召开常态化，组织更多的职工能够参与到企业的决策当中，为员工做好事、做实事，切实保护职工切身利益，为威海城市景观建设献上自己的一份力量。