大众网·海报新闻记者 洪玉珊 通讯员 刘洋 威海报道

　　为推动党建和业务深度融合，为学校建设高水平应用型交通大学贡献力量。近年来，山东交通学院威海校区机关党总支坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展、检验党建看发展”的工作思路，突出“思想引领、建设队伍”两大核心任务，强化服务师生、服务教学、服务科研等三个服务，不断提升政治引领力、内在服务力、组织凝聚力、决策执行力等四个能力，积极探索有效途径，提升党建工作质量。以“有第一就争、见红旗就扛”的责任担当意识，不断提升校区服务保障水平。

　　找准“着力点”，促进党建责任落地落实

　　如何巩固和发展校区机关的根本优势?如何把党建要求全面融入校区机关各项工作？山东交通学院威海校区机关党总支构建“考核、监督、保障”三位一体的党建工作机制，始终把创新探索写在高质量党建的生动实践中。

　　考核——山东交通学院威海校区机关党总支扎实开展党支部书记抓基层党建工作述职评议活动，党总支委员、组织员、纪检员对其进行民主评议，将评议结果作为评选先优的重要依据，真正述出责任、评出压力、考出动力。同时认真落实管党治党责任，对照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，全面检视，深入查摆，形成问题清单，逐项制定整改措施，明确责任人、完成时限，形成整改任务清单。每年年初，组织召开党总支全面从严治党工作会议，党总支书记与各党支部书记现场签订《全面从严治党责任书》，推动全面从严治党主体责任落地落实。

　　监督——杜绝走“过场”，充分激发基层纪检委员发挥作用。总支纪检委员定期深入基层督促和推进基层党建工作落实，对照上年度党总支民主生活会和党支部组织生活会查摆问题清单，采取年中通报落实情况的方式督促整改，形成闭环管理，杜绝问题整改“走过场”。坚持执行总支委员联系党支部制度，指导、检查和督促所联系党支部开展基层党建工作。

　　保障——选优配强党总支班子，提升党组织的引领力。结合干部换届调整，重点选拔党性素质高、办事能力强、敢于担当作为的中层干部担任总支主要岗位任职。明确总支班子成员职责，促进党建工作主体责任落到实处，形成党建工作责任落实合力。进一步优化调整支部设置，根据部门工作性质，完成机关3个在职党支部隶属部门的调整，提高了党建与业务工作的融合度，基层党建工作焕发出新的活力。突出党支部政治功能，充分激发基层支部生机活力。目前这样的党建工作机制正推动校区机关基层党建工作向巩固成效、提升质量、构建品牌、彰显价值的更高目标迈进。

　　厚积 “软实力”，促进规范化标准化水平

　　科学的理念、方法和机制，是保障一项工作落实与否的基本要素。提升基层党建工作质量，必须突出过程管理，把要素保障直接落实到基层。为此党总支研究制定了《威海校区机关党总支制度汇编》，共梳理了全面从严治党、日常规范、党风廉政3部分共计23项制度。

　　坚持每月召开2次党总支会议；利用“灯塔一党建在线”、“学习强国”等平台，让党员每日学习成为常态；明确规范提升具体问题清单，注重把实施党支部建设规范提升行动和创建过硬党支部作为深入推进党支部标准化规范化建设的重要抓手，促进支部工作再上新台阶，打造了一批立得住、叫得响的威海校区机关的党建品牌和典型经验。

　　破解“两张皮”，推进党建业务深度融合

　　去年，面对新冠肺炎疫情带来的冲击，山东交通学院威海校区机关党总支在常态化疫情防控期间，克服远离校本部的不利因素，强化责任担当，以党建引领疫情防控服务保障，全力承担起威海校区的疫情防控责任，确保了校园安全稳定。“党员先上”是山东交通学院威海校区机关党总支应对疫情的鲜明特点——率先成立新冠肺炎疫情防控服务保障临时党支部，积极引领师生员工投身疫情防控志愿服务工作，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。

　　通过将党建工作和专业文化建设紧密融合，学校形成了鲜明的党建文化建设特色，把党的创新理论转化为推动学校和校区改革发展的实践力量。实施校园文化“六个一”工程，利用校园文化“润物细无声”的方式将党建工作有效地融入校区各项工作中去；积极组织申报党建研究课题，成功获批省委教育工委全省高校思想政治工作十大建设计划创新重点项目。一名党员就是一面旗帜，山东交通学院威海校区机关党总支全体党员汇成引领威海校区运行保障踏浪前行的强大力量。

　　严把“政治关”，锻造新时代党员队伍

　　党员教育不能流于表面，要加强干部素质教育，提高干部综合素质。山东交通学院威海校区机关党总支坚持把党史学习教育贯穿到党员干部日常教育管理全过程。制定发布了《党史学习教育实施方案》《党史学习教育集中培训方案》《理论学习中心组党史学习教育专题学习方案》，构建了“全方位、多层次、宽领域”的学习格局。

　　机关党总支充分发挥红色教育基地重要载体作用，利用胶东红色教育资源开展党史学习教育，浸润党员干部，开展各种形式的主题活动。截至目前，机关党总支开展各类党史专题辅导学习、集中培训、学习交流等共计约30场；在学校校区官网以及微信公众号发布信息80余条。

　　此外，山东交通学院威海校区机关党总支每年还为年轻干部提供一线锻炼机会，让有为的年轻干部有发展的平台，并加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高解决实际问题能力，有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。

　　把准“方向盘”，做清风正气交院人

　　基层党支部的战斗堡垒作用实践形式多样，服务举措万千，但其核心和关键在于为师生提供最优质的服务。威海校区机关党总支在联系师生、服务师生、为师生办实事方面，经过不断探索实践和改革创新，采取系列“党建+”举措，初显成效。

　　据悉，山东交通学院威海校区机关党总支扎实开展了“我为师生办实事”实践活动，制定并发布了《党史学习教育调查研究实施方案》，围绕解决师生“急难愁盼”问题，深入二级学院(部)座谈调研，形成3批“为师生办实事”项目清单，明确整改责任人和完成时限。同时将提升服务效能作为机关作风建设的切入点，优化办事流程，提高办事效率。一切从方便师生出发，坚持便捷、高效、优质原则，让师生高兴而来、满意而去。开展“一站式”服务，打造高效运作的行政系统。

　　深入开展中层领导干部联系班级和困难学生活动。党总支每名中层领导干部对接1个班级和1个困难学生，通过心理健康普测、家庭经济困难学生认定、辅导员和班主任的日常观察等有效挖掘需要帮扶的学生，通过参加主题班会、日常沟通交流、解决实际问题等方式，真正将关怀送到需要的同学身边。

　　新时代，如何回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题？立德树人，根本任务字字千钧;为党育人、为国育才，初心使命是不变的指引。近年来山东交通学院威海校区机关党总支筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的干事环境，启动了一系列活动。建设系列廉政文化精品，打造校园廉政文化地标。不仅成立“大学生廉政文化社团-清风社”，普及廉政知识、传播廉政文化、弘扬廉政理念，同时开设廉洁教育专题课，以微党课的形式，推动廉政教育走进学生，让学生从思想上建立起廉洁意识，从源头上起到廉政教育效果。

　　心有所信，方能行远。山东交通学院威海校区机关党总支充分利用基层党建这一有力武器，从思想建设、组织生活、党员队伍、学习教育几个方面发力，打造坚强的战斗堡垒，务实高效促进党建工作的顺利开展。实践表明，标准化的过程要把党建的谋划、引领体现在工作的方方面面，激发每一位党员担当作为，切实在思想上树立党建与业务一盘棋的理念，把党建工作体现在实际工作上、嵌入到实际工作中，并以推动工作的实际成效来检验党建工作的成效，实现党建和学校发展的联动推进、良性互促。