编者按：提升首位度、担当抓落实，为全面落实威海市2023年工作动员大会精神，全力做好春节后企业复工复产和各类群体就业需求，持续优化营商环境，近期，环翠区人力资源和社会保障局多部门组织开展“春风行动”暨“就业援助月”活动，集中帮扶灵活就业人员、农民工、返乡务工人员等劳动者就业创业。

　　即日起，威海市环翠区人力资源和社会保障局联合大众网·海报新闻推出“环翠区人社局助力就业‘开门红’”系列报道，集中展示就业“职”选环翠的三大理由。

　　大众网·海报新闻记者 孙顺科 赵瑞娜 通讯员 刘建玲 曲元怡 威海报道

　　就业是民生之本，创业是就业之源。促进就业创业是保障和改善民生的重要内容，也是促进环翠区经济发展的主要动力。

　　近年来，环翠区人力资源和社会保障局锚定更加充分、更高质量就业新目标，把握新发展阶段、新发展理念和新发展格局蕴含的新机遇，认清就业工作面临的新挑战新难题，明确新任务，推行就业优先政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，积极助力“六稳”“六保”。

　　强化政策保障 促进重点群体就业

　　为深入开展“企业用工保障服务”等专项行动，环翠区人社局鼓励企业吸纳失业一年以上的登记失业人员等重点群体就业，破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题。2022年，环翠区城镇新增就业4869人，任务完成率101.43%。

　　“环翠区人社局积极宣传就业创业补贴政策，充分发挥专项资金引导作用，落实落细‘降、缓、返、补、扩、促’系列助企纾困、扩岗稳岗各项政策，鼓励重点用工企业帮助重点群体实现就业。”环翠区人社局相关负责人表示。

　　据悉，2022年受理审核各项就业创业补贴5300余万元，审核受理创业担保贷款68笔2600万元。帮助283名就业困难人员实现就业，并且安置城乡公益性岗位737人。在小微企业创业担保贷款上，威海市区共审核受理环翠区内207家小微企业申请的创业担保贷款，发放创业担保资金12362万元，带动800多人实现了就业。

　　强化职业技能培训，促进技能人才队伍建设

　　近年来，环翠区人社局把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，加大校企合作力度，调动各类职业院校和培训机构的积极性，根据产业发展和劳动者培训的具体需求，针对不同重点群体的培训和就业需求，分类开展“订单、定岗、定向式”的培训，并将培训效果和促进就业效果相挂钩，提高技能培训精准度。

　　“小小证书作用大，既是培训成效的直观体现，更是找工作时的‘敲门砖’。”手捧证书的技师们开心地说。

　　据了解，环翠区人社局积极开展技能人才摸排登记造册工作，对有技术提升需求的工人进行技能培训。去年，环翠区共有3人获评“2021年度齐鲁首席技师”，4人获评“2022年度威海市首席技师”，3人获评“2022年度有突出贡献的技师”，1家单位获评“2022年度威海市技能大师工作室”。

　　环翠区人社局相关负责人表示，下一步继续以职业技能培训为抓手，以缓解就业结构性矛盾为目标，紧紧围绕年度培训任务，大力开展就业技能培训、企业职工岗位技能培训和创业培训等，不断提高环翠区劳动者的技能水平和就业创业能力。

　　优化营商环境，促进高质量创业就业

　　在持续优化营商环境的道路上，环翠区人社局一直在做“减”法，启动政务服务“一次办好”便民行动，加大惠企力度。实现就业服务工作的信息化、一体化、标准化，实现用数据跑路代替群众跑腿，打通服务群众的“最后一公里”。

　　环翠区人社局把稳就业保居民就业放在首要位置，统筹安排，扎实推进，全面落实落细工作举措，用好、用准、用对各项就业资金。充分发挥就业补助资金、创业担保贷款等各项就业资金的作用，特别是资金在关键时刻起到的“稳企业、稳岗位、提技能、促创业”等方面的重要作用。保障资金安全使用，把钱花到刀刃上，确保资金应用尽用、应补尽补，政策红利充分释放。

　　以实干展现新作为，靠实干交出新答卷。环翠区人社局各部门聚合力、激活力、提效力，推动就业政策落实落细，就业大局将保持稳定，为环翠区经济发展贡献力量。