为推动机关党建工作高质量落实，按照上级“党内法规学习年”要求，今年以来，荣成市委市直机关工委结合“干部作风大改进”行动，立足机关党建实际和特点，打出党务干部素质能力提升“组合拳”，为“先进模范机关”创建活动奠定坚实基础。

　　开展一轮实地调研

　　为有针对性地提升机关党务干部能力素质，荣成市委市直机关工委区分党委、党总支、党支部3个层面，筛选21个重点单位进行专题调研，与单位分管负责人、具体责任人等深入交流，详细解答工作疑问，给出改进提升的意见建议。

　　组织一次专题培训

　　举办3场专题培训会，对121名党务干部进行全覆盖培训。为保证培训效果，提前组织各级各单位提报问题56条，有针对性的调整优化授课内容，并安排现场提问环节，让党务干部心中疑问都能找到“答案”，避免业务掌握“差之毫厘”导致落实质量“差之千里”。培训结束后组织开展业务素质能力考试，巩固深化培训成效。

　　建立一项落实机制

　　研究建立每月一次任务清单、每月一次工作例会、每半月一次指导调度、每季度一次督导检查、每半年一次考核反馈“五个一”落实机制，截至目前，已经发出综合提示2期、专题提示8次，实现事前深入研究、详细指导，事中全面跟踪、及时纠偏，事后评估问效、落实奖惩，促进党务干部工作作风有效转变、各项工作有序落实。

　　（通讯员 薛珊）