为了促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量的进一步提高，发挥骨干教师的传、帮、带和示范引领作用，荣成市第三十五中学本学期初启动了以“以老带新”的师徒结对，共同提高、实现双赢的“青蓝工程”。

　　为确保这项工作落到实处取得成效，学期初该校就制定了《“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标，培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求。“青蓝工程”活动，分为四个阶段：第一阶段，学校确立青方教师和蓝方教师，明确双方责任和具体工作；第二阶段，学校确定各个学科教研组中的骨干教师，上示范引领课；第三阶段，在平时教学中师徒合作、学习、探讨和成长；第四阶段青年教师汇报展示，浓缩、展示一学年来青蓝工程的点滴进步。

　　实施“青蓝工程”是加快青年教师成才速度的可靠途径。“青蓝工程”既为教师提供发展平台，又施加进步压力；既促进成新教师的发展，也成就了老教师，从而实现新老教师的优势互补，确实是新形式的教学相长。（通讯员 李寒毅 张宏佳）