近期，文登区人社局开辟绿色通道，妥善处置了一起涉及100余名职工的群体性劳资纠纷问题。

　　12月21日起，文登区威登时装有限公司60余名职工通过省、市政务服务热线反映公司欠缴社保拖欠工资的问题。接到群众反映问题后，文登区社会事务协调中心立即联系区人社局对群众反映的情况进行调查处理。

　　经调查，今年由于疫情原因，给公司生产经营带来不小的影响，目前公司运转困难，拖欠职工一百余万元工资及社保。为及时化解矛盾，切实维护职工合法权益，同时尽最大可能保证公司继续经营，区人社局在全面了解基本情况后，与区总工会联系，由区总工会派出4名援助律师，为职工代写仲裁申请书。截至12月24日，共有159名职工提出仲裁申请，遵循快立、快调、快审、快裁的原则，区仲裁院第一时间开通“绿色通道”，对超过法定退休年龄的39名职工当场出具不予受理《仲裁决定书》，对符合立案条件的120名职工当场出具《受理通知书》。同时，文登区人社局、辖区办事处安排工作人员与全体职工在公司车间见面，面对面答疑解惑，并将该案进展情况向职工公开说明。

　　12月28日，文登区仲裁院开庭审理该案，10名职工代表与4名援助律师出庭。经调解，双方达成一致意见，公司需支付工资1277204.49元，于2021年1月、3月、5月分期支付。由于企业资金运转困难，区人社局积极协调帮助企业申请贷款。目前，所欠医保费已补齐，剩余欠缴的养老保险等社保费用，区社保中心将依据《社会保险法》相关规定开展征缴、清欠工作，依法维护职工合法权益。

　　自12月21日接到职工求助，至28日调解成功，文登区人社局开辟“绿色通道”快立快审，8天内处理完毕，妥善化解了一起群体性欠薪纠纷，切实维护职工合法权益，确保文登区劳动关系的和谐稳定。（通讯员 于惠婷 杨培威）