大众网·海报新闻见习记者 王珏 通讯员 夏丽萍 威海报道

　　根据“七五”普法依法治理工作要求，威海市总工会结合普法依法治理工作职责和自身工作特点，进一步夯实法律监督基础，丰富普法工作内涵，健全工会法律服务网络，构建起了“外联内合”的职工普法新格局。

　　夯实普法基础。基层工会是工会组织开展普法依法治理工作的基础。目前，威海市已建基层工会4717家，覆盖单位6048家，覆盖职工54万余人，依托完善的工会组织体系和现代网络技术，威海市总打造了线上+线下劳动关系监测预警体系，线上选取了184家企业实时动态监测，线下建立了劳动关系动态预警制度。根据监测情况，定期派出威海市总工会法律服务队对企业进行“法律体检”。今年以来，已检查13家，查出问题200多处。此外，威海市总还启动了“快乐协商·共同成长”职工集体协商品牌创建工作，推动把职工工龄补贴、先进荣誉奖励、技术创新成果等纳入集体协商范畴中，这项工作被评为2019年度山东省工会改革创新示范项目。

　　丰富普法内涵。从2017年开始，威海市总每年都结合法治热点，开展网络知识竞赛，共吸引60多万职工答题，以赛促学，提升职工群众法律意识；在基层工会开展“点菜式”送法，选派专家“送法上门”，先后为全市1000余家基层工会送法上门，深受欢迎和好评；适应形势需要，积极推动“互联网+”工会法律宣传平台建设，强化“一微一端”法律宣传作用发挥，并先后推出六期由工会干部自编、自导、自演的普法微视频《小威兰兰职场记》，获得良好的普法效果。

　　健全普法网络。为加强普法队伍建设，威海市总组成了以22名律师为核心的“四方联动·和谐威海”工会法律志愿服务团，与职工服务中心和网上服务阵地的另外9名律师组成法律服务矩阵。目前，威海各区市工会共与23家律所签订了服务协议，搭建起74名律师的工会法律援助队伍；依托各区市工会的职工服务中心，大力推动市区两级工会法律服务的实体平台建设，依托微信公众号和齐鲁工惠APP，打造24小时不断档的线上服务平台，“七五”以来，通过工会法律服务渠道共解答职工线上咨询3000余起，线下提供法律服务1000多起；进一步拓宽服务领域，联合威海市中级法院、威海市人社局、威海市司法局在全省率先开展劳动争议联合预防化解工作，构建劳动争议调解网络体系，三级调解网络共参与劳动争议调解案件460余件，及时化解了争议，维护了职工的合法权益。