大众网威海9月27日讯 （通讯员 徐莹 记者 刘爽） 2017年以来，围绕银监部门开展的“增提创”主题年活动，青岛银行威海分行充分发挥城商行决策半径短、产品创新快等优势，主动创新产品及服务，不断强化队伍建设，积极助推地方实体经济发展，为威海经济社会发展增添金融动力。

　　产品驱动，主动适应经济社会发展需求

　　充分发挥青岛银行决策半径短的优势，依托总行强大的信贷分析能力和高效的内部运转机制，在产品应用、流程再造上下功夫，为客户提供特色化、专属化的服务。大力推进经济结构转型发展，结合主导产业及重点投资工程项目发展规划，主动对接、合理把握信贷增量与投放重点，梳理目标客户，持续加大对基础设施建设、民生保障、新材料和消费升级领域的支持力度，有效的满足城市基础设施建设领域的信贷需求和结构调整，推动制造业等实体经济转型升级。截止2017年7月末，分行各项贷款余额75.25亿元，较年初增加10.08亿元，增幅15.47%。

　　合规为先，构建严密有效的风险防控体系

　　定期召开内控评审会、案件防控例会，揭示风险、提出预警，起到警钟长鸣的作用。结合宏观经济形势，加强对区域产业、行业的研究分析，通过实地走访、同业交流等方式，对渔业捕捞、水产养殖、食品加工、机械制造等多个行业客户进行全方位了解，梳理完善了授信企业间担保圈、担保链，详细掌握主要客户的动态信息，增强了对区域产业、行业的风险把控和市场准入能力。加大贷后巡访力度，定期对授信客户进行实地检查，及时掌握客户风险点、可疑点，有针对性地制定预案、增加担保、调整授信，最大程度降低风险。

　　创新开展合规文化建设，组织各部门业务骨干精心总结提炼了合规操作一句话口诀，共形成五个专业二十句口诀，以正式文件印发全行学习贯彻，在员工尤其是新员工中收效明显，大家普遍反映原来复杂枯燥的业务现在变得简单明了，既方便记忆，又有助于把控风险，减少差错。

　　文化兴行，打造一支敢打善拼的员工队伍

　　在总行“关爱、责任、奉献”文化框架下，分行秉承“团结友爱、互帮互助”的大家庭关怀理念，把“以人为本”的思想贯穿于企业文化建设的始终，不断提升员工的幸福感、归属感，打造出一支求真务实、勇于担当、敢于负责、善打硬仗的优秀团队。针对新员工较多的实际情况，通过业务大练兵、上岗资格考试、业务竞赛、岗位轮训等多种形式，推动全员学技能、学业务、学产品，引导大家树立“严、细、实”的工作作风和强烈的主人翁意识，塑造全心为行、全力做事的优秀品格。推行客户经理考核制，强化正向激励和引导，让大家直面市场的考验和压力，提高员工的创新意识和创新能力，为分行经营发展提供创新活力。加强人文关怀，实行“生日祝福”、“婚嫁道贺”、“生病探望”、“困难补助”等关爱制度，有效解除员工的后顾之忧。深入开展“谈心交流”活动，通过上下沟通掌握员工动态，化解工作压力，传递信心和正能量，有效提升了员工的向心力和凝聚力。