大众网威海11月13日讯 （通讯员 樊丹华 记者 刘爽） 2017年，威海富民村镇银行根据威海市银监分局 “合规制度建设年”活动的要求，持续推进“合规制度建设年”活动，将内控合规文化建设与业务经营管理、案件防控工作相结合，积极倡导合规理念、培育合规文化，营造良好的合规文化建设氛围。

　　为使内控合规文化建设稳步推进，明确部门、网点负责人为内控合规第一责任人，使内控合规制度建设有了根本保障；严格落实重要岗位离岗审计和岗位轮换制度，定期对重要岗位进行审计和轮换，防患于未然；将内控合规工作列入季度绩效考评，加强对业务部门和网点的监督，真正使内控合规文化融入具体的业务活动中。同时，把内控合规文化建设与各项专项治理活动、员工行为排查、案件防控、党风廉政建设等结合起来，同部署、同落实、同实施，增强了内控合规文化建设的针对性。

　　为确保内控合规文化建设取得实效，威海富民村镇银行运用多种形式和载体，开展多层次多方位的内控合规文化教育活动。通过例会、晨会等形式，组织员工学习业务管理制度、操作规程，让员工理解本岗位业务怎么做，以及不这样做的危害，让合规意识渗透到每位员工的内心深处，落实到具体的业务经营过程中；定期或不定期召开运营管理、贷后管理、防诈骗等风险分析会议，通过内外部典型案例剖析，使全体员工深受全新的合规文化理念教育，进一步增强全体员工内控合规意识，促进了富民村镇银行文化引领行为，严格内控优先；行为依从制度，严格制度约束；制度覆盖过程，严格全程合规”合规文化核心理念的落实。

　　通过开展“合规制度建设年”活动，威海富民村镇银行内控合规管理、合规经营、合规操作意识进一步提升，提高了内控管理水平和风险防范能力，促进了各项业务安全、可持续发展。